Prg67.ru

Онлайн вебинары
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Обучение зарплата и кадры

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1). Уровень 1. Расчеты с персоналом и формирование отчетности [c]

Бухгалтерский учет и 1С

Этот курс в нашем Центре
успешно закончили
5492 человек!

1C: Wages and personnel management 8 (edition 3.1). Level 1. Accounts with Personnel and reporting [c]

Курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер», утверждённого приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 21.02.2019 № 103н. Курс является одним из этапов подготовки к сертифицированному экзамену «1С: Профессионал: 1С: Зарплата и управление персоналом 8».

Курс читается на типовой конфигурации Зарплата и управление персоналом ред 3.1.

Трудности с расчётом выплат сотрудникам? Не получается верно зарегистрировать изменения условий труда документом Кадровое перемещение? Не отлажена система расчётов с персоналом? Мы научим вас решать эти и ряд иных профессиональных задач.

Вы освоите программу «1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1», позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчётчикам заработной платы вести автоматизированный учёт. Сквозной пример, рассматриваемый на курсе, позволит закрепить все необходимые для работы навыки: от заполнения исходных сведений об организации, ввода кадровой информации и заканчивая формированием необходимой отчётности (кадровых отчётов, расчетных ведомостей и листков, а также специализированной отчётности для ИФНС и Пенсионного фонда).

Курс построен практическом примере работы в программе «с нуля». Начиная от настройки программы на ведение учета по оплате труда в коммерческой организации и заканчивая формированием отчетности для контролирующих органов. В процессе работы в программе рассматриваются различные ситуации по расчету отклонений на примерах больничных, отпусков, командировок, премий, исполнительных листов и т.д., обговариваются моменты, на которые следует обратить внимание, для того, чтобы отчетность в вышестоящие организации сразу формировалась корректно, без необходимости вносить изменения вручную. В процессе работы на курсе на примере учебной организации зарплата рассчитывается за 9 месяцев.

Напоминаем: федеральные законы от 16.12.2019 N 436-ФЗ и N 439-ФЗ вводят обязательное формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде («электронная» трудовая книжка), которые будут постепенно заменять классическую трудовую книжку. Изменения вступают в силу с 1 января 2020 года и затрагивают как работодателей, так и работников.

Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1»

Преимущества обучения бухгалтерскому делу в нашем Центре:

  • «Специалист» является центром сертифицированного обучения 1С;
  • курс читают сертифицированные компанией 1С преподаватели;
  • образовательная программа базируется на современной нормативной базе, бухгалтерской, налоговой и судебной практике; вы учитесь работать не с толстым, устаревшим вузовским учебником, а с современной нормативной документацией;
  • практика в программе «1С: Бухгалтерия» последней версии;
  • «Специалист» – ведущий учебный центр страны по подготовке профессионалов в области бухгалтерского учёта и 1С, крупнейший учебный центр 1С в России;
  • после завершения обучения вы получаете не только престижный сертификат Центра «Специалист», но и сертификат компании 1С;
  • «Специалист» аккредитован и тесно сотрудничает с Институтом профессиональных бухгалтеров России.

Освойте востребованную профессию – приходите учиться в Центр «Специалист»!

Обучение зарплата и кадры

Ваш регион определился как:
Москва

  • Бухгалтерский и налоговый учёт
  • 1С:Бухгалтерия
  • 1С:Бухгалтерия КОРП
  • 1С:Упрощенка
  • 1С:Предприниматель
  • 1С:Налогоплательщик
  • 1С:БизнесСтарт
  • Торговый учёт и продажи
  • 1С:Управление торговлей
  • 1С:Розница
  • БИТ.ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН
  • CRM системы
  • 1С:CRM
  • БИТ.CRM
  • StorVerk CRM
  • Битрикс24.CRM
  • БИТ.ТЕЛЕФОНИЯ
  • Кадровый учет
  • 1С:ЗУП
  • 1С:ЗУП 8 КОРП
  • Переход с ЗУП 2.5 на 3.1
  • Складской учет и логистика
  • 1С: WMS Логистика 4
  • 1С: Логистика: Управление складом 3
  • БИТ.WMS
  • БИТ.УТЛ
  • 1С:Управление перевозками
  • Производственный учет
  • 1С:Управление нашей фирмой
  • 1С:Комплексная автоматизация
  • 1С:ERP
  • 1С:Охрана труда
  • Управленческий учёт и МСФО
  • БИТ.ФИНАНС
  • БИТ.ФИНАНС МСФО
  • 1С:Управление холдингом
  • 1С:Управляющий
  • Документооборот
  • 1C:Документооборот
  • 1С:Договоры
  • 1С:Электронный документооборот
  • Комплексная автоматизация
  • 1С:Комплект на 5 пользователей
  • Переход с КА 1.1 на КА 2.4
  • 1С:Корпорация
  • Переход с 1С:УПП на 1C:ERP
  • Лицензии и совместные продукты
  • Лицензии 1С:Предприятие 8
  • Лицензии 1С:КОРП
  • Совместные продукты 1С и Microsoft
  • 1С:Битрикс
  • 1С-Битрикс:Корпоративный портал
  • Enterprise: 1С-Битрикс и 1С-Битрикс24
  • 1С-Битрикс:Управление сайтом
  • Все программы 1С
  • Прайс лист
  • Обучение 1С
  • Акции и скидки
  • Маркировка
  • Маркировка в 1С
  • Маркировка обуви
  • Маркировка остатков обуви
  • Маркировка лекарств
  • 1С:Электронный документооборот
  • Сервисы 1С
  • 1С:ИТС
  • 1С-Отчетность
  • 1С:Фреш
  • 1С:Контрагент
  • 1СПАРК Риски
  • 1С-ЭЦП
  • 1С-Товары
  • 1С:ЛИК
  • 1С:Сверка
  • 1С-ОФД
  • Аренда 1С в облаке
  • Удаленные рабочие места
  • Электронный документооборот
  • Битрикс 24
  • 1С Фреш
  • 1С в облаке
  • Аренда сервера
  • Обслуживание 1С
  • Установка
  • Настройка
  • Доработка 1С
  • Обновление 1С
  • Поддержка 1С
  • Перенос данных в 1С
  • Обмен данными в 1С
  • Внедрение ЕГАИС
  • Внедрение CRM
  • Интеграция 1С
  • Переход с 1С 7 на 1С 8
  • Сопровождение
  • 1С:ИТС
  • Абонентское сопровождение
  • Линия консультаций 24/7
  • ЭЦП для сдачи отчетности
  • Центр сопровождения торговли
  • Сервер для 1С
  • Сервисы 1С
  • 1С-Отчетность
  • 1С:Фреш
  • 1С:Контрагент
  • 1СПАРК Риски
  • 1С:ЛИК
  • Маркировка
  • Маркировка в 1С
  • Маркировка обуви
  • Маркировка остатков обуви
  • Маркировка лекарств
  • Заказ УКЭП
  • Корпоративное обслуживание
  • Внедрение 1С
  • Корпоративным клиентам
  • Поддержка по SLA
  • Беспроводные сети и Wi-Fi
  • Корпоративное обучение 1С
  • Аренда сервера
  • Корпоративные порталы
  • Разработка
  • Разработка сайтов на Битрикс24
  • Разработка мобильных приложений
  • Другие услуги
  • Защита данных
  • Техническая поддержка
    ИТ-инфраструктуры
  • Курсы и обучение 1С
  • Внедрение Битрикс24
  • Защита от шифровальщиков
  • Облачное резервное копирование,
    хранение и защита данных
  • Интеграция с 1С
  • Интеграция с «Честным знаком»
  • ФГИС меркурий
  • Интеграция Битрикс24
  • Бизнес-аналитика
  • BI Qlik Sense, Power BI, Jedox
  • Все услуги 1С
  • Сервисы СБиС
  • СБИС++ электронная отчетность
  • Все о компаниях
  • Электронный документооборот
  • СБиС Торги
  • СБиС ЕГАИС
  • Комплексная автоматизация
  • 1С:ERP
  • 1C:ERP+УХ
  • 1С:Корпорация
  • 1С:Управление холдингом
  • 1С:Комплексная автоматизация 8
  • 1C:Мясопереработка MES
  • 1C:MES
  • Переход с 1С:УПП на 1C:ERP
  • Переход с КА 1.1 на КА 2.4
  • Наш опыт
  • Клиенты
  • Управленческий учёт и МСФО
  • БИТ.ФИНАНС.Проф
  • БИТ.ФИНАНС.Управленческий учет
  • БИТ.ФИНАНС.Холдинг
  • 1С:Управление холдингом
  • Управленческий баланс
  • Формирование БДР
  • БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО.Холдинг
  • Бизнес-аналитика
  • Бизнес-аналитика
  • Автоматизация бизнес процессов
  • 1C:Документооборот
  • 1С:ЗУП 8 КОРП
  • 1С-Битрикс — Корпоративный портал
  • Enterprise: 1С-Битрикс и 1С-Битрикс24
  • 1С:ТОИР
  • 1С:Охрана труда
  • 1С:Промышленная безопасность
  • Роботизация бизнес-процессов (RPA)
  • Мобильная торговля
  • Логистика
  • Складская логистика (WMS)
  • RFID технологии
  • RFID системы
  • Услуги и лицензии
  • Интеграция 1С
  • Внедрение 1С
  • Лицензии 1С
  • Лицензии 1С:КОРП
  • Аудит бизнеса
  • Поддержка по SLA
  • Обучение 1С
  • Аренда сервера
  • ITSM
  • 1C:ITIL
  • Service Desk «Итилиум»
  • Маркировка
  • Маркировка в 1С
  • Первый БИТ
  • О компании
  • Пресс-центр
  • Новости компании
  • Акции и скидки
  • Работа в компании
  • Контакты
  • Наши достижения
  • Наши клиенты
  • Наши внедрения
  • Отзывы о компании
  • Обучение
  • Все курсы 1С
  • Об учебном центре
  • Акции и скидки на курсы
  • Индивидуальное обучение
  • Корпоративное обучение
  • Контакты Учебного центра
  • Мероприятия
  • Семинары
  • Вебинары
  • 1С >
  • Образование >
  • Курсы 1С
Читать еще:  Профессия дефектоскопист обучение

Курсы «1С:Управление персоналом» помогут специалистам по кадровому учету изучить особенности работы с программой.

Курсы «1С: Управление персоналом» научат вести кадровый учет, формировать отчетность по сотрудникам, рассчитывать зарплату и налоги, а также анализировать начисления и удержания на предприятии.

Кому будет полезен курс «1С:Управление персоналом»?

— менеджерам по персоналу,

— специалистам кадровой службы,

— инспекторам отдела кадров,

Курс «1С:Управление персоналом» поможет вам выполнять свою работу эффективнее, а уверенное владение программой сократит время, затрачиваемое на каждую операцию.

Курсы и экзамены

Рассчитываем зарплату в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».

Продолжительность: 4 дня(дневной), 5 дней(вечерний)

В рамках курса рассматриваются вопросы расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8.

Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы. Курс состоит из теоретической и практической части. Практическая часть вынесена в отдельный блок, практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, бухгалтер расчетной части, экономист отдела труда и занятости, табельщик.Гибкая компоновка практикумов позволяет использовать методические материалы и комплектовать учебные группы как для узкопрофильной аудитории, так и для смешанного состава пользователей без потери функциональности и перегрузки учебным материалом.

Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы.

Кадровый учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».

Продолжительность: 3 дня


В рамках курса
рассматриваются как вопросы учета кадров, регламентированного действующим законодательством РФ, так и способы автоматизации процессов управления человеческими ресурсами с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Слушатели выполняют набор заданий, демонстрирующих на практике возможности программы, раскрывающих ее преимущества.

Курс предназначен: для пользователей и партнеров, в задачу которых входит организация эффективной работы по управлению персоналом на предприятии с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

В последний день обучения слушателям предоставляется одна бесплатная попытка сдачи тестирования «1С:Профессионал» по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

«1C:Предприятие 8» Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (пользовательские режимы)

Продолжительность: 4 дня

Курс предназначен для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом», а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Целью обучения является освоение пользовательских режимов конфигурации «Зарплата и управление персоналом», отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации, получение навыков расчета зарплаты и ведения кадрового учета в типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом». Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сдаче экзамена «1С:Профессионал» по указанной конфигурации.

Внедрение прикладного решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».Редакция 3.0

Продолжительность: 4 дня

Курс предназначен для специалистов, желающих приобрести компетенции консультанта по внедрению новой редакции 3.0 прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Программа курса предполагает формирование системного видения функционала программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8», необходимого для практического внедрения, а также систематизацию знаний и навыков работы с программой в пользовательском режиме, которые могут быть использованы при подготовке к сдаче экзаменов в формате «1С:Специалист-консультант».

В ходе курса рассматривается весь спектр функциональных возможностей новой редакции программы, изучаются методические принципы и нормативно-правовая база, положенные в основу типового решения. Благодаря большому объему практических занятий, слушатели курса смогут получить практические навыки решения сложных задач кадрового учета и расчета зарплаты средствами типовой конфигурации. Материал, рассматриваемый в рамках данного курса, призван помочь в практической работе и является одним из этапов подготовки к экзамену «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8», который планируется с июня принимать на новой редакции прикладного решения. На курсе рассматриваются методики решения практических задач, аналогичных экзаменационным заданиям.

Читать еще:  Бесплатные сайты для обучения

Цели и задачи курса:

Основная цель курса — углубленное изучение возможностей программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для решения сложных задач автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.

Курсы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. Обучение на сквозном примере

  • Количество академических часов: 16, занятий: 4
  • Базовая цена: 7900 руб.
  • Цена со скидкой: 6300 руб.
  • Этот курс прошли уже 58 человек

Лицензия № 037133 от 16.02.2016 г. на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования) по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении настоящей лицензии.

В учебном центре ГЦДПО содержание образовательных учебных программ учитывает: профессиональные стандарты; квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям; квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с Федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, учебный центр ГЦДПО выдает удостоверение о повышении квалификации.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации». Статья 76. Дополнительное профессиональное образование.

По окончании обучения этого курса повышения квалификации вы получите Удостоверение учебного центра ГЦДПО

Расписание и цены

Описание курса

Приглашаем на курсы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 для бухгалтеров-расчетчиков и специалистов кадровой службы. Пройдя обучение, вы будете вести автоматизированный учет в программе, которая значительно упростит вашу работу.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 в редакции 3.0

Версия 3 конфигурации для планирования и реализации кадровой политики предприятия, а также расчета заработной платы и формирования обязательной отчетности, предложенная компанией «1С», – продукт нового поколения, который позволяет:

  • быстро проводить трудоемкие расчеты;
  • вести производственные календари нескольких подразделений в единой информационной базе и историю изменения штатного расписания;
  • легко вводить первичные документы, благодаря функции объединения кадровой и расчетной документации;
  • редактировать на уровне пользователя макеты типовых печатных форм и сохранять свои варианты в базе;
  • использовать «облачные» технологии.

И это далеко не все возможности, с которыми вы познакомитесь.

Цель курса 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

  • За 4 занятия научить слушателей использовать инструменты программы на уровне уверенного пользователя.

В чем уникальность обучения

  • Курс одновременно актуален для бухгалтеров-расчетчиков и кадровых специалистов.
  • Функционал программы изучается «с нуля» и в полном объеме – от настроек до составления отчетности в ФСС и Пенсионный фонд.
  • Обучение проводиться на примере сквозной задачи по организации, что обеспечивает легкое усвоение учебного материала и приобретение всех необходимых навыков.
  • Курс предназначен для начинающих специалистов, но уже на втором занятии изучается заполнение кадровых документов, на третьем – слушатели под руководством опытного преподавателя начинают делать начисления по командировкам, отпускам и др., на четвертом – выполняются начисления по зарплате, обязательно рассматриваются темы отчетов и регламентированной отчетности.
  • Методика обучения одобрена фирмой «1С» – официальным партнером ГЦДПО.

Необходимые навыки для работы в программе:

  • Опытный пользователь ПК.
  • Знание кадрового делопроизводства.
  • Знание основ бухгалтерского учета. Участок «Зарплата».

Смотрите видеопрезентацию курса

Заинтересованы в быстром и качеством обучении, нужен документ, который подтвердит вашу компетентность в работе с 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3? Запишитесь на этот курс и сделайте уверенный шаг на пути своего профессионального роста!

Записывайтесь на Курсы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 в Москве прямо сейчас!

Учебная программа курса

Программа курса 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3

16 академ.часов/4 занятия

(программа изучается на сквозном примере по организации)

Курс 1С: Зарплата и управление персоналом 8 необходим для специалистов кадровой службы и для бухгалтеров – расчетчиков. Благодаря последним разработкам 1С, вы научитесь вести автоматизированный учет в программе, которая значительно упрощает работу указанных специалистов.

Курс предназначен для начинающих специалистов, но уже на втором занятии изучается заполнение кадровых документов, на третьем-слушатели под руководством опытного преподавателя начинают делать начисления по командировкам, отпускам и др., начисление по зарплате выполняют на четвертом занятии, обязательно в курс входят формирования аналитической и регламентированной отчетности. Курс уникален тем, что дает возможность изучить возможности программы как кадровым специалистам, так и бухгалтерам — расчетчикам с нуля до формирования аналитической и регламентированной отчетности. Изучение программы проходит на примере сквозной задачи.

1.Начало работы с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3».Обзор возможностей программы. Основные отличия от программы«1С:Зарплата и управление персоналом 8.2».

Начальная настройка программы.

Изучение интерфейса программы: панель навигаций, панель разделов, панель действий.

Читать еще:  Обучение в калуге

Заполнение данных об ответственных лицах организации.

Настройка учета зарплаты и кадрового учета.

2. Ввод сведений об организации.

Ввод основных сведений организации, регистрационных кодов.

Заполнение адреса и телефонов, использование классификатора.

Ввод данных учетной политики организации.

3. Производственный календарь и графики работы: стандартные и сменные графики работы.

4. Заполнение справочников: «Физические лица», «Должности организаций», «Подразделения организаций», «Пользователи», «Сотрудники организации».

5.Кадровые движения сотрудников организации. Кадровые отчеты.

Прием на основное место работы

Прием на работу по внутреннему совместительству

Прием на работу по внешнему совместительству.

Прием по договору на выполнение работ с физическим лицом.

Штатное расписание. Изменение штатного расписания.

Изменение окладов сотрудников организации.

Увольнение из организации.

6.Кадровые отчеты.

Личная карточка Т-2.

Среднесписочная численность сотрудников организации.

Отчет по отпускам.

Табель учета использования рабочего времени.

7.Воинский учет в программе.

8.Оплата отработанного времени.

Регистрация в программе работы в праздничные и выходные дни.

Ввод в программу — сдельный наряд на выполненные работы.

Оплата сверхурочных часов.

9.Оплата неотработанного времени.

Регистрация командировки сотрудника. Оплата по среднему заработку.

Регистрация простоев, невыходов в программе.

Начисление по больничному листу.

Регистрация отпуска. Расчет отпускных.

Отпуск по уходу за ребенком.

Начисление премии сотрудникам организации.

10.Регистрация удержаний в программе.

Удержания по исполнительному листу. Отчет по исполнительным листам.

Договор займа с сотрудником.

11.Оплата труда. Отчеты по регламентированной зарплате.

Начисление заработной платы в программе. Расчет страховых взносов.

Ввод «Справки о заработке для расчетов пособий».

Расчетные листки. Расчетная ведомость Т-51.

Полный свод начислений, удержаний и выплат.

Справка о доходах 2-НДФЛ.

12.Регламентированные отчеты.

Отчет «4-ФСС» в программе.

Подготовка Расчета по страховым взносам. 13.Сервисные возможности конфигурации.

Кадровый учет в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3»

Курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного Обучения (ЦСО) и является базовым сертифицированным курсом.

Курс предназначен:

  • для пользователей, занимающихся ведением кадрового учета.

Для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы, предусмотрен отдельный курс «Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8».

Цель: освоение технологии работы с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.

Слушателю предстоит решить следующие задачи:

  • ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
  • освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
  • изучить возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
  • научиться корректно заполнять основные справочники программы, такие как «Подразделения», «Должности», «Штатное расписание»; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
  • изучить различия между терминами «физическое лицо» и «сотрудник», освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
  • научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;
  • понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
  • научиться корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
  • научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;
  • получить представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;
  • научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
  • получить целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.

В стоимость очного дневного курса включено:

  • 3 дня с 10:00 до 17:00
  • методические материалы
  • кофе-брейки и обеды для 3-х дневного курса
  • свидетельство фирмы «1С»

Программа курса

1. Структура курса

2. Знакомство с программой

  • Версия программы
  • Запуск программы
  • Начальная настройка программы
  • Окно программы
  • Объекты программы (справочная информация)
  • Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальное заполнение информационной базы

  • Настройка программы
  • Настройка начислений и удержаний
  • Классификаторы
  • Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

4. Структура организации. Штатное расписание

  • Справочник «Подразделения»
  • Справочник «Должности»
  • Штатное расписание

5. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
  • Прием на работу списком
  • Особенности документов по приемам на работу
  • Работа со списком сотрудников
  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника
  • Личные данные сотрудников
  • Кадровые отчеты
  • Работа пользователя с кадровыми правами

6. Переводы и увольнения

  • Документы «Кадровый перевод» и «Кадровый перевод списком»
  • Документ «Перемещение в другое подразделение»
  • Документ «Изменение графика работы списком»
  • Совмещение должностей и его отмена
  • Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
  • Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
  • Самостоятельная работа № 3
  • Документ «Увольнение» («Увольнение списком»)
  • Документ-помощник «Перевод к другому работодателю»

7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Работа с отпусками
  • Больничный лист
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
  • Отсутствия с сохранением среднего заработка
  • Прочие отклонения
  • Отчеты по оценке рабочего времени
  • Самостоятельная работа № 4
  • Премия
  • Исправление
  • Помощники пользователя
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector