Обучение 1с кадры бесплатно

Курсы 1С ЗУП 8.3 для кадровиков. Дистанционно

Работа в программе 1С ЗУП 8.3 для кадровиков
дистанционно

Курс подходит как для изучения с нуля, так и для работников кадровых служб, желающих повысить свой профессиональный уровень

На курсе Вас ждёт 26 видео-уроков работы в программе 1С

Срок доступа к курсу

5 300 р. 4 200 р. Экономия — 1 100 р.

КАК ПРОХОДИТ ПРАКТИКА В 1С?
1. Вы смотрите видео-практикум — это видео запись с экрана монитора преподавателя
2. Вы повторяете действия преподавателя в своей программе

КАКАЯ ПРОГРАММА НУЖНА?
1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

ГДЕ ВЗЯТЬ ПРОГРАММУ?
После оплаты курса Вы сможете воспользоваться облачным сервисом 1С наших партнеров. Доступ к сервису 14 дней бесплатно.

ПРОГРАММА КУРСА

Урок 1. Введение в кадровый учет — 3 видео Видео 1. Практика в 1С: Начальная настройка программы
Видео 2. Практика в 1С: Загрузка классификатора
Видео 3. Практика в 1С: Настройка реквизитов организации

Урок 2. Штатное расписание. Учет рабочего времени — 6 видео Видео 1. Практика в 1С: Настройка отделов и должностей
Видео 2. Практика в 1С: Графики работы
Видео 3. Практика в 1С: Формирование штатного расписания
Видео 4. Практика в 1С: Работа в выходные и праздники
Видео 5. Практика в 1С: Сверхурочная работа
Видео 6. Практика в 1С: Табель Т-13

Урок 3. Прием сотрудника — 2 видео В идео 1. Практика в 1С: Прием сотрудника на работу
Видео 2. Практика в 1С: Личные данные сотрудника

Урок 4. Трудовой договор — 2 видео Видео 1. Практика в 1С: Трудовой договор
Видео 2. Практика в 1С: Договор ГПХ (ГПД)

Урок 5. Оплата труда — 2 видео Видео 1. Практика в 1С: Системы оплаты труда
Видео 2. Практика в 1С: Изменение аванса

Урок 6. Виды отпусков — 1 видео Видео 1. Практика в 1С: Работа с отпусками

Урок 7. Служебная командировка — 1 видео Видео 1. Практика в 1С: Порядок оформления командировки

Урок 8. Увольнение — 2 видео Видео 1. Практика в 1С: Увольнение сотрудника
Видео 2. Практика в 1С: Отражение неявки и прогула

Урок 9. Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания — 1 видео Видео 1. Практика в 1С: Материальная помощь и премирование

Урок 10. Социальный блок — 4 видео Видео 1. Практика в 1С: Заполнение справки для расчета пособий
Видео 2. Практика в 1С: Временная нетрудоспособность и декрет
Видео 3. Практика в 1С: Единовременные пособия
Видео 4. Практика в 1С: Оформление отпуска по уходу за ребенком

Урок 11. Воинский учет — 2 видео Видео 1. Практика в 1С: Организация воинского учета
Видео 2. Практика в 1С: Отчеты по ведению воинского учета

Попробуйте БЕСПЛАТНО

Преподаватели

Литвинова Анастасия Александровна
— Профессиональный преподаватель-практик
— Практикующий главный бухгалтер
— Сертификат 1С «Профессионал»
— Автор учебных программ и пособий
Подробнее>>>

Подпишитесь на наш канал на YouTube!

Литвинова Анастасия Александровна
— Профессиональный преподаватель-практик
— Практикующий главный бухгалтер
— Сертификат 1С «Профессионал»
— Автор учебных программ и пособий
Подробнее>>>

[TYPE] => HTML ) [PROPERTY_349_VALUE_ID] => 540055 [PROPERTY_350_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

Подпишитесь на наш канал на YouTube!

[TYPE] => HTML ) [PROPERTY_350_VALUE_ID] => 540056 )

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА

Попробуйте БЕСПЛАТНО

Отзывы наших слушателей

Наши клиенты

ВЫБЕРИТЕ СВОЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

Срок доступа к курсу

5 300 р. 4 200 р. Экономия — 1 100 р.

• Минимальная стоимость
• Активировать можно в любое время
• Заниматься можно в любое время
• Удобная учебная платформа
• Видеозаписи лекций
• Видеорешения заданий
• Учебный материал доступен для скачивания
• Итоговое тестирование онлайн
• Длительный доступ к курсу
• Связь с преподавателем через учебную платформу

Купить дистанционный курс

Онлайн курсы 1С кадры 8.3 – это возможность повысить свой профессиональный уровень или получить дополнительное, востребованное на рынке труда образование. С нави вы станете высококвалифицированным специалистом, сможете достигнуть карьерного роста или получить желаемую работу. Наши курсы 1 С кадры онлайн удобны. Они не займут много вашего времени. Пройти курс можно в любое время после оплаты. Дистанционное обучение 1С кадру повысит вашу значимость в глазах работодателя.

Программа обучения

Все преподаватели Центра специалисты высокого уровня, стаж преподавания которых более 10 лет. Это практикующие специалисты, которые без труда проконсультируют вас по любому вопросу. Для начала вы должны понимать в чем состоит работа кадровика. Обучение 1 С кадры дистанционно-это не обучение профессии. Это приобретение практического навыка работы с программным обеспечением при автоматизации процессов ведения кадрового учета на предприятии. То есть вы уже должны знать кадровый учет или иметь смежное к данной специализации образование.

Для повышения квалификации потребуется диплом о вашем первоначальном образовании. Курс переквалификации преподается при наличии образования по любой профессии экономического направления.

Дистанционное обучение проходит в виде видеокурсов 1 С кадры. Лекции даются в готовом электронном виде, вам требуется только самостоятельно изучить их. По итогам обучения проводится квалификационный экзамен. Практические занятия проходят в режиме онлайн. Преподаватель показывает алгоритмы заполнения позиций в документах, используемых при кадровом учете. Также рассматривается перенос с бумажных бланков в электронную форму в программе. Вам только требуется повторять все действия преподавателя. Все рассматриваемые документы взяты из архивов реально работающих московских компаний, то есть все рассматриваемые примеры реально встречаются в рабочем процессе.

Видеокурсы 1С кадры 8.3 сделают из вас специалиста готового сразу же приступить к работе. При регистрации на прохождение курса у нас на сайте, вы можете получить пробный бесплатный урок. Наши цены доступны. Мы часто проводим различные акции, дарим бонусы, предоставляем скидки. Мы доступны для групповых заявок. Принимаем на обучение студентов ВУЗов, предоставляем скидки до 70% при покупке второго курса смежной специализации.

Дистанционные курсы 1 С кадры «с нуля» дают наиболее обширную информацию о выбранной вами профессии. Такие курсы популярны не только у тех, кто собирается работать в данной профессии, но и предпринимателей, бухгалтеров, руководителей соответствующих подразделений. Расширяя свой профессиональный кругозор, им легче выполнять свою непосредственную работу, руководить процессом, находить недочеты в работе подчиненных и т.д.

Что дает обучение в нашем Учебном Центре? Вы получаете практический навык работы в программе 1С кадры. Вы самостоятельно сможете формировать отчеты по движению сотрудников, заполнять карточки прибытия и убытия, оформлять переводы, увольнения и т.д. Персонал, прошедший курс сможет легко находить в программе необходимую информацию, добавлять и удалять записи, вносить исправления.

Курсы 1С кадры дистанционно для начинающих мы начинаем с изучения самых простых повседневных вопросов, например, с формирования штатного расписания. После окончания курса электронные лекции остаются у слушателя. Каждый, проходивший обучение имеет доступ к нашей информационной базе еще в течение месяца. Удостоверение государственного образца выдается, если вы смогли пройти итоговое тестирование. Вы самостоятельно должны уметь:

• формировать графики работы,
• настраивать данные для каждого подразделения предприятия отдельно,
• составлять приказы и отчеты о сверхурочной работе в выходные и праздничные дни,
• заполнять табель и реквизиты предприятия.

Наши преимущества – это доступная цена обучения. Индивидуальный подход к каждому слушателю гарантирован. Мы предлагаем обучение профессии, которая необходима абсолютно в каждой организации, где используется наемный труд. Мы готовы проконсультировать вас, если еще остались вопросы по программе обучения. Звоните или оставляйте заявку, наш менеджер обязательно свяжется с вами в ближайшее время.

Кадровый учет в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3»

Курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного Обучения (ЦСО) и является базовым сертифицированным курсом.

Курс предназначен:

• для пользователей, занимающихся ведением кадрового учета.

Для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы, предусмотрен отдельный курс «Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8».

Цель: освоение технологии работы с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.

Слушателю предстоит решить следующие задачи:

• ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
• освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
• изучить возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
• научиться корректно заполнять основные справочники программы, такие как «Подразделения», «Должности», «Штатное расписание»; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
• изучить различия между терминами «физическое лицо» и «сотрудник», освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
• научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;
• понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
• научиться корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
• научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;
• получить представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;
• научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
• получить целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.

В стоимость очного дневного курса включено:

• 3 дня с 10:00 до 17:00
• методические материалы
• кофе-брейки и обеды для 3-х дневного курса
• свидетельство фирмы «1С»

Программа курса

1. Структура курса

2. Знакомство с программой

• Версия программы
• Запуск программы
• Начальная настройка программы
• Окно программы
• Объекты программы (справочная информация)
• Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальное заполнение информационной базы

• Настройка программы
• Настройка начислений и удержаний
• Классификаторы
• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

4. Структура организации. Штатное расписание

• Справочник «Подразделения»
• Справочник «Должности»
• Штатное расписание

5. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
• Прием на работу списком
• Особенности документов по приемам на работу
• Работа со списком сотрудников
• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Личные данные сотрудников
• Кадровые отчеты
• Работа пользователя с кадровыми правами

6. Переводы и увольнения

• Документы «Кадровый перевод» и «Кадровый перевод списком»
• Документ «Перемещение в другое подразделение»
• Документ «Изменение графика работы списком»
• Совмещение должностей и его отмена
• Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
• Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
• Самостоятельная работа № 3
• Документ «Увольнение» («Увольнение списком»)
• Документ-помощник «Перевод к другому работодателю»

7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Работа с отпусками
• Больничный лист
• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
• Отсутствия с сохранением среднего заработка
• Прочие отклонения
• Отчеты по оценке рабочего времени
• Самостоятельная работа № 4
• Премия
• Исправление
• Помощники пользователя

Кадровый учет в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3»

Курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного Обучения (ЦСО) и является базовым сертифицированным курсом.

Курс предназначен:

• для пользователей, занимающихся ведением кадрового учета.

Для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы, предусмотрен отдельный курс «Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8».

Цель: освоение технологии работы с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.

Слушателю предстоит решить следующие задачи:

• ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
• освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
• изучить возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
• научиться корректно заполнять основные справочники программы, такие как «Подразделения», «Должности», «Штатное расписание»; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
• изучить различия между терминами «физическое лицо» и «сотрудник», освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
• научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;
• понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
• научиться корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
• научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;
• получить представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;
• научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
• получить целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.

В стоимость очного дневного курса включено:

• 3 дня с 10:00 до 17:00
• методические материалы
• кофе-брейки и обеды для 3-х дневного курса
• свидетельство фирмы «1С»

Программа курса

1. Структура курса

2. Знакомство с программой

• Версия программы
• Запуск программы
• Начальная настройка программы
• Окно программы
• Объекты программы (справочная информация)
• Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальное заполнение информационной базы

• Настройка программы
• Настройка начислений и удержаний
• Классификаторы
• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

4. Структура организации. Штатное расписание

• Справочник «Подразделения»
• Справочник «Должности»
• Штатное расписание

5. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
• Прием на работу списком
• Особенности документов по приемам на работу
• Работа со списком сотрудников
• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Личные данные сотрудников
• Кадровые отчеты
• Работа пользователя с кадровыми правами

6. Переводы и увольнения

• Документы «Кадровый перевод» и «Кадровый перевод списком»
• Документ «Перемещение в другое подразделение»
• Документ «Изменение графика работы списком»
• Совмещение должностей и его отмена
• Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
• Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
• Самостоятельная работа № 3
• Документ «Увольнение» («Увольнение списком»)
• Документ-помощник «Перевод к другому работодателю»

7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Работа с отпусками
• Больничный лист
• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
• Отсутствия с сохранением среднего заработка
• Прочие отклонения
• Отчеты по оценке рабочего времени
• Самостоятельная работа № 4
• Премия
• Исправление
• Помощники пользователя

Как научиться работать в 1С

В этой статье я перечислю наиболее распространные конфигурации 1С:Предприятие 8 и то, как и где можно научиться эффективной работе с ними.

Если вы решили обучиться работе в программе 1С (как пользователь) и не знаете с чего начать, тогда вы пришли по адресу.

На данный момент уже существует большое количество разнообразных конфигураций на базе 1С:Предприятие 8. Конфигурации эти могут быть универсальными (комплексное ведение управленческого, регламентированного, зарплатного учета в программе), так и прикладными, которые либо обеспечивают ведение конкретного вида учета в среднестатистической компании, либо автоматизируют учет в компании, имеющей свою специфику (например, учет в аптеке, автосалоне, парикмахерской и т.п.).

Из-за такого многообразия конфигураций обучиться работе в каждой из них – задача нереальная, да и ненужная.

Я считаю, что свои усилия надо сосредоточить на изучении нескольких типовых конфигураций, потому что они наиболее распространены, и вы как специалист по этим конфигурациям будете более востребованы и в конечном счете вам легче будет в дальнейшем претендовать на более комфортные условия оплаты своего труда.

К наиболее распространенным конфигурациям 1С:Предприятие 8.3 относятся:

• Бухгалтерия предприятия 3.0
• Управление торговлей 11
• Зарплата и управление персоналом 3.1

Именно на этих конфигурациях вам нужно будет заострить свое внимание.

Теперь давайте разбираться, как вам обучиться работе в них.

Бухгалтерия предприятия 3.0

Во-первых, на этом сайте есть самоучитель по Бухгалтерии 3.0, в котором рассмотрено большинство хозяйственных операций, от настройки учетной политики до закрытия периода и формирования регламентированной отчетности.

Курс абсолютно бесплатный, а от вас не потребуется ничего, кроме желания учиться и наличия свободного времени.

Вдобавок рекомендую вам сайт profbuh8.ru – на нем вы найдете большое количество бесплатных видеоуроков по конфигурации. Для получения бесплатных материалов вам нужно будет оформить подписку. Рекомендую это сделать, т.к. впоследствии помимо бесплатных обучающих видео вы будете получать письма с разбором сложных ситуаций в учете, изменений законодательства и т.п.

В отличие от бесплатного курса, выложенного на моем сайте, этот записан профессиональным бухгалтером (Ольга Шерст) и помимо основных хозяйственных операций подробно рассматривает и нетипичные ситуации в учете.

Данный курс рассчитан на тех, кто решил не только освоить базовый функционал программы, но и стать настоящим профессионалом по Бухгалтерии 3.0.

Почитать подробное описание курса и посмотреть отзывы можете здесь.

Управление торговлей 11

На сайте в свободном доступе выложен обучающий курс по УТ 11. На данный момент курс еще не закончен, в нем я постараюсь максимально подробно разобрать функционал программы.

Программа в данный момент находится в стадии активной разработки компанией 1С, поэтому качественных и актуальных методичек по ней к сожалению нет.

Зарплата и управление персоналом 3.1

Эта конфигурация используется реже первых двух, но и специалистов по ней мало. Поэтому у того, кто научится в ней работать профессионально, будет очевидное преимущество.

В сети «то тут, то там» появляются материалы по этой программе, но все это больше напоминает хаотичный процесс и полного представления о конфигурации не даст.

Здесь хочу вам предложить бестселлер – видео курс Елены Гряниной (также от проекта profbuh8.ru).

Для тех, кто не знаком с Еленой Гряниной скажу без преувеличения, что это главный специалист по зарплатным решениям в 1С. Елена входит в авторский коллектив всех книг по зарплате в 1С, разрабатывает методические указания и билеты для тестирования специалистов по зарплатным решениям.

Материал излагает профессионально, доступно и помимо очевидных вещей часто обращает внимание на различные «подводные камни», с которыми могут столкнуться пользователи при работе с программой.

Заказать этот курс или почитать подробное описание вы можете здесь.

Помимо платного курса на сайте profbuh8.ru также есть бесплатные материалы по ЗУП 3.1.

«Зарплата и кадры»
в «1С: Зарплата и управление персоналом»

Вы научитесь работать в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1», позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет.

Курс является одним из этапов подготовки к сертифицированному экзамену 1С. Сквозной пример, рассматриваемый на курсе, познакомит Вас со всеми необходимыми в работе навыками, начиная от заполнения исходных сведений об организации, ввода кадровой информации и заканчивая формированием необходимой отчетности: кадровых отчетов, расчетных ведомостей и листков, а также специализированной отчетности для ИФНС и Пенсионного фонда.

Курс является одним из этапов подготовки к сертифицированному экзамену «1С:Профессионал: 1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Цель курса:
подготовка специалистов по расчету заработной платы, расчету налогов по заработной плате и формированию отчетности по зарплате в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.1).

Основной задачей курса является:
формирование у слушателей практических навыков работы в области труда и заработной плате в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.1).

В результате обучения слушатели должны знать:
— принципы расчета заработной платы в 1С:ЗУП 3;
— основные хозяйственные операции по расчету и учету заработной платы в 1С:ЗУП 3;
— налоговое и трудовое законодательство и его соблюдение в 1С:ЗУП 3;
— виды и системы оплаты труда в 1С:ЗУП 3

В результате обучения слушатели должны уметь:
— Настраивать необходимую первоначальную информацию
-Работать со справочниками программы
— Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
— Рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты
— Использовать возможности программы для повышения эффективности работы
— Формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда

Категория слушателей: взрослое население
Форма обучения: очная, дистанционное
Срок обучения: 36 ак. часа
Режим занятий: 2-3 раза в неделю по 2-5 академических часов;

Материалы: методический материал по 1С:ЗУП 3

Стоимость курса при индивидуальных занятиях: 24000 от 12000 рублей

Стоимость курса при занятиях в группе от 2 до 10 человек: 12000 от 10000 рублей

Стоимость курса при занятиях в группе более 10 человек: индивидуально

По окончании курса и успешной сдаче экзаменов выдается:

о прохождении курса
Учебного центра «АСЦ»

или Удостоверение
о повышении квалификации

Тематический план

Учет кадров в организации. Нормативное регулирование. Ввод данных.
— Нормативное регулирование труда и заработной платы. Трудовой Кодекс РФ.
— Кадровый учет. Основные кадровые документы. (штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, коллективный договор и др)
— Порядок приема на работу. (заявления, приказы, трудовые контракты)
— Учет личного состава (трудовые книжки, личное дело сотрудника, особенности учета трудовых книжек)

Практикум в 1С:
Настройка программы. Заполнение основных справочников (сведения об организации, сведения о сотрудниках, параметры учета и т.д.). Настройка Учетной политики по персоналу. Заполнение производственного календаря. Кадровое планирование. Кадровое перемещение. Запрет изменения данных. Настройка графиков работы и составление графика в программе. Составление штатного расписания. Формирование приказов о приеме. Формирование личного дела сотрудника. Личная карточка.

Учет заработной платы. Начисление страховых взносов.
— Системы оплаты труда.
— Организация учета труда и заработной платы. Документальное оформление (составление табеля учета рабочего времени, приказы, расчетно-платежные ведомости и пр.)
— Порядок начисления заработной платы по окладам и тарифным ставкам. Основные принципы расчета. Основные бухгалтерские проводки.
— Учет НДФЛ. Глава 23 НК РФ. (порядок расчета, удержания, сроки уплаты)
— Алименты. Порядок расчета алиментов с учетом имеющейся задолженности.
— Оплата за работу в праздники и выходные дни, оплата за сверхурочную работу.
— Нормативное регулирование.
— Порядок выплаты заработной платы из кассы и через банк. Сроки выплаты.
— Порядок расчета и уплаты страховых взносов.
— Глава 34 НК РФ о страховых взносах.

Практикум в 1С:
Составление табеля учета рабочего времени. Выплата аванса. Начисление заработной платы. Начисление налогов с ФОТ. Выплата заработной платы через кассу. Особенности перечисления на «зарплатную» карту. Выплата за работу в праздники и выходные, за
сверхурочную работу.

Сменный график. Командировочные расходы. Выплаты за счет средств
социального страхования.
— Понятие суммированного рабочего времени
— Виды начислений по среднему заработку.
— Учет командировок (направление сотрудника в командировку, компенсация расходов на командировку, средний заработок за время нахождения в командировке, начисления за время в командировке)
— Начисление пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, новый порядок возмещения расходов фондом социального страхования. Основные бухгалтерские проводки.
Федеральный Закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Практикум в 1С:
Прием сотрудника по сменному графику. Оформление документов на командировку. Расчет среднего заработка за время нахождения в командировке. Начисление пособия по больничному листу.

Отпуск. Увольнение. Компенсация за неиспользованный отпуск.
— Виды отпусков. Утверждение графика отпусков. Нормативное регулирование.
— Начисление отпускных. Основные бухгалтерские проводки. Сроки выплаты отпускных.
— Увольнение. Основание и порядок увольнения. Трудовое Законодательство.
— Документальное оформление. Начисление компенсации за неиспользованный отпуск. Заполнение записки-расчет.
— Премирование сотрудников. Материальная помощь. Налогообложение. Другие виды поощрительных выплат.

Практикум в 1С:
Расчет отпускных и начисление. Выплата отпускных в программе. Ввод приказа об увольнении в программу. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Начисление премий и материальной помощи сотруднику.

Отчетность по страховым взносам и НДФЛ.
— Порядок составления и сроки сдачи отчетности по страховым взносам.
— Формирование единого расчета по страховым взносам, СЗВ-М и отчетности в ФСС (ведомость 4-ФСС).
— Подтверждение основного вида деятельности.
— Порядок формирования справки о среднесписочной численности.
— Порядок формирования справок 2-НДФЛ, 6-НДФЛ для сдачи в ИФНС и для сотрудников.

Практикум в 1С:
Формирование всей отчетности по страховым взносам. Создание справки 2-НДФЛ, 6-НДФЛ и реестра сведений. Выгрузка данных в программу 1С Бухгалтерия и сверка данных.