Обнинск обучение росатом

Система обучения и развития работников атомной отрасли

Система обучения и развития работников атомной отрасли выстроена по трем основным векторам: управленческому, экспертному и проектному. Управленческий вектор нацелен на развитие руководителей, способных выполнить стратегические цели Госкорпорации «Росатом»; экспертный и проектный — на повышение профессиональной квалификации работников в области их специализации или в сфере специальных интересов Госкорпорации. Каждый из векторов развития карьеры подразумевает создание индивидуального плана развития работника (ИПР). План развития включает в себя приоритетные цели развития и мероприятия, необходимые для достижения этих целей. Для обеспечения сохранения и передачи критически важных знаний в Росатоме также внедряется система наставничества, в рамках которой формируется команда опытных наставников, а группы учеников создаются на основании результатов карьерного планирования.

Основными корпоративными поставщиками знаний и программ обучения являются Академия Росатома (Москва) и Центральный институт повышения квалификации (ЦИПК, Обнинск, Калужская обл.).

АНО «Академия Росатома» – ведущий образовательный центр атомной отрасли, аккумулирующий и распространяющий передовые знания в области развития управленческих и бизнес-компетенций, реализующий крупные проекты, направленные на развитие кадрового потенциала отрасли и привлечение молодых специалистов. Обучение в Академии ведется более чем по 50 учебным программам, разработанным по заказу профильных подразделений Госкорпорации.

Основные направления деятельности Академии Росатома:

• развитие управленческих компетенций (управленческие компетенции и навыки, развитие руководителей и кадрового резерва);
• развитие бизнес-компетенций (развитие компетенций и навыков руководителей и специалистов в области закупочной деятельности, финансов, информационных систем, управления персоналом, договорной работы, юридических вопросов, английского языка);
• работа с вузами и молодыми специалистами (привлечение, адаптация и развитие молодых специалистов, а также развития инновационных форм взаимодействия предприятий Росатома, студентов и вузов).

АНО ДПО «Техническая академия Росатома» (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Обнинск и др.) — специализированное учебное заведение, осуществляющее подготовку и повышение квалификации персонала атомной отрасли. Академия является научным и учебно-методическим центром, работающим в сфере подготовки кадров, развития компетенций в сфере физической и ядерной безопасности. В сотрудничестве с МАГАТЭ и АО «Концерн «Росэнергоатом» академия реализует программы подготовки персонала для стран, вставших на путь развития ядерной энергетики. В составе академии действует также отраслевой учебный антитеррористический центр защиты ядерных объектов и материалов. Система менеджмента качества «Технической академии Росатома» соответствует международному стандарту ISO 9001:2015.

Информация о предприятии

АНО ДПО «Техническая академия Росатома» (Техническая академия Росатома)

Город

Обнинск (Калужская область)

Деятельность

МЫ ПОВЫШАЕМ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ РАБОТНИКОВ В ГЛОБАЛЬНОЙ СФЕРЕ ЯДЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЦЕЛЕЙ УСТОЙЧИВОГО МИРОВОГО РАЗВИТИЯ

• подготовка и дополнительное профессиональное образование специалистов Госкорпорации «Росатом» и её организаций в области использования атомной энергии;
• подготовка и дополнительное профессиональное образование специалистов Госкорпорации «Росатом» и её организаций, федеральных и региональных органов исполнительной власти, военных ведомств и иных организаций по программам дополнительного профессионального образования в области антитеррористического обеспечения объектов атомной отрасли Российской Федерации и в области обеспечения комплексной глобальной безопасности;
• подготовка и дополнительное профессиональное образование персонала ядерной инфраструктуры, персонала подрядных организаций, эксплуатационного персонала атомных станций и других промышленных объектов, строящихся за рубежом по российским проектам;
• подбор, подготовка и поддержание квалификации персонала эксплуатирующих организаций в соответствии с Федеральным Законом от 21 ноября 1995 г. № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии».

История

1967

В 1967 году в соответствии с приказом Министра среднего машиностроения СССР образован Центральный институт повышения квалификации, впоследствии ставший ЦИПК Росатома.

К 80-годам комплекс института по инфраструктуре не уступал учебному центру IBM в Бельгии.

ЦИПК Росатом являлся ведущим институтом атомной отрасли в области повышения квалификации и подготовки персонала.

1993

В 1993 на базе ЦИПК Росатома образован Межотраслевой специальный учебный центр, впоследствии ставший Институтом глобальной ядерной безопасности и физической защиты (ИГЯБ ФЗ).

По заявлению МАГАТЭ назван центром наилучшей практики в области физической ядерной безопасности.

2017 год

В 2017 году по решению Госкорпорации «Росатом», в поддержку реализации зарубежных контрактов Росатома по развитию ядерных технологий, было принято решение о создании единого образовательного центра – «Технической академии Росатома» в структуре дивизиона «Энергетический».

В состав «Технической академии Росатома» вошли два ведущих института российской атомной отрасли, ЦИПК Росатома и ИГЯБ ФЗ обладающих высоким авторитетом в области подготовки персонала.

ТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА – ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ РОССИЙСКОГО И ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА АТОМНОЙ ОТРАСЛИ

Преимущества и условия работы (уникальные преимущества)

• Участие в международных проектах;
• Вклад в развитие страны и поднятие ее престижа на международной арене;
• Стажировки в России и за рубежом;
• Команда высоковалифицированных специалистов, с которыми хочется работать;
• Обучение и развитие;
• Карьерный рост;
• Комфортная рабочая атмосфера;
• Конкурентная заработная плата;
• ДМС;
• Возможность планировать свое будущее.

Возможности для студентов и выпускников

МЫ ИМЕЕМ ПОЛУВЕКОВОЙ ОПЫТ, КОТОРЫМ ГОТОВЫ ДЕЛИТЬСЯ

• Наставничество от профессионалов высочайшего уровня;
• Получение уникального опыта;
• Возможность проявить себя;
• Интересные задачи и проекты.

Корпоративные программы

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЯВЛЯЕТСЯ ВАЖНЫМ ЭЛЕМЕНТОМ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТЕХНИЧЕСКОЙ АКАДЕМИИ РОСАТОМА

В рамках Единой отраслевой социальной политики реализуются следующие мероприятия социальной направленности:

• Материальная помощь работникам;
• Компенсация родителям стоимости путёвок на санаторно-курортное лечение/отдых детей работников;
• Добровольное медицинское страхование работников;
• Компенсация расходов за проживание в рамках программы комплектования инструкторским персоналом.

Местонахождение

Калужская область, г.Обнинск, ул.Курчатова, д.21