Безопасность и охрана труда обучение

ВНИИ ТРУДА
МИНТРУДА РОССИИ

ШАГИ К БЕЗОПАСНОСТИ

Информационно — методический проект для российских предприятий

Обучение по охране труда

Приложение № 7 к приказу
ФГБУ «ВНИИ труда»
Минтруда России
от «25» июля 2017 г. № 131

Я ознакомлен со следующими положениями и согласен на их применение:

Настоящим даю свое согласие ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (местонахождение:105043, г. Москва, ул.4-ая Парковая,29) на обработку в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» любой информации, относящейся ко мне, полученной как от меня, так и от третьих лиц, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств, то есть на совершение следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, обезличивание, уничтожение, а так же право на распространение (передачу и трансграничную передачу) третьим лицам моих персональных данных, в том числе, но не исключительно: фамилии, имени, отчества, данных и реквизитов документа (-тов), удостоверяющих личность, сведений о гражданстве, дате и месте рождения, адресе регистрации, фактическом адресе, семейном, социальном, имущественном положении (в том числе данных об имуществе), образовании, профессии, доходах и расходах.

Настоящим выражаю свое согласие на то, что Учреждение вправе поручить обработку относящейся ко мне информации, указанной в настоящем пункте, филиалам, являющихся структурными обособленными подразделениями Учреждения (информация о структурных подразделениях, их наименованиях и местонахождениях, размещена на сайте www.vcot.info), в связи с чем структурные подразделения вправе осуществлять в отношении такой информации действия и обрабатывать такую информацию способами, предусмотренными в настоящем пункте.

Настоящее согласие дается мной:

1. Для осуществления проверки предоставленных мной в целях заключения договоров на образовательную деятельность с Учреждением информации и сведений;
2. Учреждение для целей продвижения на рынке (в том числе путем осуществления прямых контактов со мной с помощью средств связи, включая почтовые отправления, телефонную связь, электронные средства связи, в том числе SMS-сообщения, факсимильную связь и другие средства связи) продуктов (услуг) Учреждения;

Согласие, данное в настоящем пункте, предоставляется на срок моей жизни. Исполнение мной своих обязательств по Договорам, либо прекращение Договоров, заключенных между мною и Учреждением как на дату подписания настоящего Согласия, так и в будущем, не прекращают действие настоящего согласия. Обработка и хранение персональных данных будет осуществляться в течение всего срока действия настоящего согласия. Настоящее согласие может быть отозвано мною посредством направления в Учреждение письменного уведомления.

Настоящим уполномочиваю Учреждение предоставлять мне информацию c использованием электронно-программных комплексов.

Программа обучения по охране труда разработана в соответствии с требованиями Федерального закона «Об образовании в Российской федерации» и Постановления Минобрнауки РФ и Минтруда РФ от 13.01.2003 г. №1/29.

Программа обучения предполагает теоретические занятия, практические упражнения, деловые игры, круглый стол с экспертами в области охраны труда, а также работу по отдельным вопросам с применением модульной технологии обучения.

После прохождения программы обучения слушатели овладеют компетенциями, необходимыми для решения задач в сфере охраны труда. Получаемые знания и навыки соответствуют требованиям профессиональных стандартов.

Удостоверение о повышении квалификации

Диплом о профессиональной переподготовке

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Лицензия на образовательную деятельность

Сертификат ISO 9001

Уведомление об оказании услуг по охране труда

Удостоверение члена СРО НП «НООБОТ»

Об обучении по охране труда

Кратко о программах обучения

Программа обучения работников и руководителей по охране труда разработана с учетом требований законодательства и профессионального стандарта специалиста по охране труда. Обучение по охране труда построено по модульному принципу с применением интерактивных лекций, деловых игр, кейсов, круглых столов с ведущими экспертами в сфере охраны труда.

Стоимость — 3500 руб. — 28000 руб.

Продолжительность — 40 часов — 256 часов

Формы обучения — очная, очно-дистанционная, дистанционная

Виды программ обучения по охране труда

ВНИИ труда реализует программы обучения по охране труда, необходимые руководителям и специалистам в сфере охраны труда предприятий, представителям органов власти, членам комиссий обучающих организаций. Наши программы обучения включают:

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в соответствии с Постановлением № 1/29 реализуется как в очной, так и в дистанционной форме с применением информационной системы обучения и участием слушателей в вебинарах.

Содержание обучающих программ

Слушатели, прошедшие обучение по охране труда, получают теоретические знания и практические навыки в области требований трудового законодательства, формирования и внедрения систем управления охраной труда и оценки профессиональных рисков, документационного обеспечения охраны труда, безопасного производства отдельных видов работ, расследования несчастных случаев на производстве, предоставления гарантий и компенсаций и др.

Кто и в каких организациях проходит обучение

В соответствии с Трудовым кодексом и Порядком обучения и проверки знаний требований охраны труда, обучение по охране труда проходят все руководители и специалисты, отвечающие за организацию охраны труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда, члены комиссий по охране труда и ряд других категорий. Обучение проводится в аккредитованных Минтрудом России обучающих организациях, при этом часть категорий работников и руководителей обязаны пройти обучение только в подведомственной Минтруду России организации, которой и является ВНИИ труда.

Обучение завершается выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке.

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Учебный центр Института труда (НИИ Труда) предлагает пройти обучение в области охраны труда в различных форматах.

Обучение проводят профессионалы с высоким уровнем компетенций:

• квалифицированные преподаватели, имеющие практический опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности;
• члены рабочих групп, участвующие в разработке законопроектов и подзаконных актов;
• эксперты с международным опытом.

Обучение по охране труда: что это такое?

Актуальная потребность

Трудовая деятельность в той или иной степени оказывает негативное влияние на состояние здоровья работающих. Высокий уровень производственных травм и профзаболеваний указывают на необходимость поиска новых методов и средств их предотвращения.

Международный опыт убеждает в эффективности комплексного подхода к решению проблемы. В его основе — 2 направления:

• профессиональный подход к обучению безопасности трудовой деятельности;
• внутренняя мотивация работающих, состоящая в строгом соблюдении всех норм и правил безопасности, установленных на производстве.

Цели обучения по охране труда

Основное назначение обучения и проверки знаний:

• повышение уровня профилактики безопасности труда;
• сокращение травматизма на производстве;
• снижение уровня профзаболеваний.

Цели обучения руководителей организаций и структурных подразделений:

• повышения эффективности системы охраны труда на производстве;
• формирование компетенций по современной организации управления и руководства системой охраны труда;
• улучшение условий труда работников;
• снижение вероятности несчастных случаев и травматизма на производстве.

Цели обучения работников:

• безопасные условия трудовой деятельности, позволяющие сохранить жизнь и здоровье.

Система обучения по охране труда включает в себя 2 блока:

• обязательное обучение — для всех работников, руководителей, работодателей предприятий и организаций.
• дополнительное обучение — для работодателей с повышенным уровнем ответственности, стремлением к достижению повышенного уровня охраны труда, отсутствию травматизма, формированию деловой репутации. А также для работников, стремящихся к получению новых компетенций, востребованных в связи с изменением характеристик трудовой деятельности.

Содержание обязательного обучения

1. Программа обучения по охране труда (40 час.)

2. Профессиональная переподготовка

Содержание дополнительного обучения

1. Программа повышения квалификации (72 час.) — углубленная программа обязательного обучения (40 час.)

ВАЖНО! Обучение по программам повышения квалификации (72 час.) может заменить обязательное обучение (40 час.).

2. Вариативные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

• Включают практико-ориентированные формы и методы: семинары, корпоративные тренинги, деловые игры, квесты.
• Направление обучения — повышение компетенций в области охраны труда.

Кто должен проходить обучение по охране труда?

1. Обязательный стандартный курс обучения по охране труда (40 час.)

• Обучающиеся: все руководители и специалисты организаций.
• Правовая основа:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

ВАЖНО! Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организации может быть организовано в самой организации при условии наличия комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

2. Повышение квалификации по охране труда для руководителей и специалистов организаций (72 час.)

• Обучающиеся: руководители предприятий и организаций, их заместители, руководители и специалисты служб охраны труда, инженерно-технические работники организаций и предприятий, а также члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда и уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов.
• Правовая основа: Ст. 76. Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ :

«К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование».

3. Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

• Обучающиеся: специалисты по охране труда, не имеющие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.

4. Обучение по требованиям безопасности при выполнении различных работ

• Обучающиеся: работники рабочих профессий (например, «Правила по охране труда при работе на высоте»).

5. Другие программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки, семинары, тренинги

• Обучающиеся: руководители и специалисты, заинтересованные в углублении своих знаний в области охраны труда.

Периодичность обязательного обучения по охране труда

Устанавливается на основании действующего законодательства. Может отличаться в зависимости от вида обучения.

1. Первичное обучение

• Порядок проведения: при поступлении на работу или переводе на другую должность.
• Объем: определяется в соответствии с должностной инструкцией.

2. Очередное обучение

• 1 раз в 3 года — для специалистов и руководителей.
• 1 раз в год — для рабочих.

3. Внеочередное обучение

• назначение на новую должность (для лиц, не имеющих достаточных знаний);
• авария, несчастный случай;
• нарушения, выявленные проверкой;
• перерыв более 1 года работы в должности;
• требование должностных лиц в связи с выявленным недостатком знаний;
• запуск нового оборудования, изменения в технологическом процессе производства;
• изменение действующего законодательства.

4. Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

• Однократное обучение в течение трудовой деятельности.

Обучение по охране труда: где проходить?

1. Непосредственно в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний охраны труда.

• Комиссия по проверке знаний охраны труда создается приказом руководителя организации.
• В состав комиссии включается не менее 3-х человек, которые прошли обучение по охране труда в установленном порядке.
• Проверка знаний проводится по окончании обучения, организованного в установленном порядке.

Требования к организации обучения по охране труда непосредственно в организации:

• Наличие разработанных и утвержденных руководителем организации учебных программ.
• Наличие квалифицированного специалиста для проведения обучения.
• Оборудование специального помещения для проведения обучения.
• Приобретение и использование учебных материалов.

2. В учебных центрах и других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее — обучающие организации).

Требования к учебным центрам, учреждениям и организациям:

• Лицензия на право ведения образовательной деятельности.
• Преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда.
• Наличие соответствующей материально-технической базы.

Основание: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

• Аккредитация Минтруда России.

Выдаваемые документы

Лицам, успешно освоившим учебные программы, по окончании обучения выдаются документы установленного образца: удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке.

Конкретный вид документа зависит от освоенной учебной программы.

1. Программа обязательного обучения 40 часов

• Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
• Срок действия — 3 года с момента выдачи.
• Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

2. Программа дополнительного обучения 72 часа

• Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
• Срок действия — 3 года с момента выдачи.
• Удостоверение о повышении квалификации.
• Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

3. Программа профессиональной переподготовки 256 часов

• Диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда.
• Приложение к диплому.
• Срок действия — бессрочно.
• Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии.

Сроки оформления документов (удостоверения, диплом с приложением) — от 3 до 5 дней.

Утраченные удостоверения могут быть восстановлены на основании Протокола заседания аттестационной комиссии.

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда

Нарушение требований охраны труда и отсутствие документов, подтверждающих прохождение обучения, в соответствии с административным кодексом является основанием для привлечения к ответственности должностного и юридического лица, а также лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Виды и формы ответственности определены ст. 5.27.1 КоАП:

«3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

• Административный штраф:

• От 15 до 25 тыс. руб. — на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
• От 110 до 130 тыс. руб. — на юридических лиц.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (повторное нарушение)

• Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет — на должностных лиц;
• Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
• Административный штраф от 100 до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на юридических лиц».

Обучение по охране труда дистанционно

Современный и наиболее популярный формат обучения.

Преимущества дистанционного обучения:

• Оптимальный вариант для обучающихся. Возможность самостоятельного выбора удобного времени обучения.
• Доступность. Жители любого региона России, имея доступ к компьютеру с выходом в интернет, могут проходить обучение, не покидая своего населенного пункта.
• Обучение без отрыва от производства. Эта форма обучения идеально подходит для тех специалистов, кто не может регулярно присутствовать на занятиях.
• Качество обучения. Использование активных форм обучения с участием в сетевых конференциях и семинарах, онлайн-дискуссиях с преподавателем.
• Выгодная по сравнению с очной формой стоимость обучения.

Обучение по охране труда

Обучение по охране труда и технике безопасности — обязательная процедура для любого предприятия. Необходима для того чтобы, во-первых, обеспечить безопасность сотрудников в процессе профессиональной деятельности, а во-вторых, избежать штрафных санкций со стороны надзорных органов. Чтобы избежать лишних расходов, доверьте обучение специалистам «Учебного Центра Промышленной Безопасности».

Для удобства сотрудников мы предлагаем выбрать один из следующих вариантов обучения:

• Очный. Такой формат подходит для краткосрочного обучения. Он проводится нашими специалистами на территории центра;
• Дистанционный. Дает возможность обучаться самостоятельно, периодически сдавая нормативы по охране труда. Образовательные материалы предоставляются нами;
• Вебинары. Предполагают проведение web-конференций. Дает возможность проходить обучение персонала по охране труда из дома или офиса, при этом не исключая элемента взаимодействия с преподавателями.

Обучение специалистов по охране труда проходит в различных формах, в зависимости от уровня их профессиональной подготовки, а также от сферы, в которой они работают. Вот основные курсы, которые предлагает наш учебный центр:

• Охрана труда;
• Пожарно-технический минимум (ИТР);
• Пожарно-технический минимум (персонал);
• Охрана труда на высоте (со средствами подмащивания);
• Охрана труда на высоте (без средств подмащивания I—III группы)

Это только часть действующих программ. Если у Вас есть вопросы по поводу выбора какой-то конкретной, можно обратиться к специалистам УЦПБ. Они смогут подобрать нужный курс обучения, учитывая потребности Ваших сотрудников.

• Заявка от юридического лица по форме приложения №1 договора об оказании платных образовательных услуг;
• Сведения о сотруднике, направляемом на обучение;
• Сведения о документе государственного образца о высшем профессиональном образовании или среднем профессиональном образовании в т.ч. в случае, если лицо получает соответствующее образование;
• Сведения о документе иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании (с приложением) со свидетельством его эквивалентности либо легализованного в установленном порядке – для лиц иностранного государства.

Охрана труда для руководителей, специалистов

40

2 800 ₽

Охрана труда для членов аттестационных комиссий и специалистов служб охраны труда

Профессиональная переподготовка специалиста по охране труда

256

22 000 ₽

• Удостоверение, подписанное Генеральным директором Учебного центра. Срок действия составляет три года.
• Копия протокола об итоговой аттестации с подписью и печатью действующего представителя государственной инспекции труда.

Гарантия и опыт Высокий уровень обслуживания и многолетний опыт работы.

Качество Высококвалифи
цированные аттестованные спецалисты.

Внимание к задачам Внимательный подход к поставленным заказчиком задачам, помощь в устранении выявленных недостатков.

Скорость Оптимальные сроки выполнения работ.

Законность Соответствие всем законодательным актам.

Кто должен проходить обучение?

Что подразумевают под ОТ?

Это комплекс мер, направленных на обеспечение сотрудников в процессе работы на предприятии. За его организацию и исполнение отвечает не только руководитель компании, но и рядовой персонал, поэтому все специалисты, вне зависимости от должности, должны проходить обучение.

Проводить курсы на предприятии можно только при выполнении ряда условий:

• Как минимум трое сотрудников предприятия прошли обучение по охране труда и технике безопасности.
• Руководителем предприятия сформирована комиссия не менее чем из трех человек для проверки результатов обучения.
• Разработана и утверждена программа курсов.
• Оборудовано помещение для обучения.
• Закуплены учебные материалы.

Выполнение всех пунктов потребует дополнительных трудозатрат, поэтому многие организации в Москве и других городах доверяют организацию обучения по охране труда крупным компаниям, специализирующимся в этой области. К их числу относится и «Учебный Центр Промышленной Безопасности». Мы проводим курсы для специалистов различных областей по доступным ценам.

Лицензии и сертификаты

Лицензия — специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю.

Основные составляющие трудового процесса по охране труда

Программа меняется в зависимости от того, для кого предназначены курсы. Обучение руководителей включает в себя основные законодательные нормы и общую информацию по организации труда на предприятии. После прохождения курса обучения владелец может ориентироваться в правовых актах и получает возможность выполнять все требования надзорных органов, избегая штрафов.

Обучение специалистов по охране труда включает законодательные нормы, техническую документацию устройств, использующихся на производстве, а также требования, специфические для данной области, например, рабочих профессий. В результате сотрудник получает возможность самостоятельно обеспечивать свою безопасность, а также получает информацию о собственных правах и обязанностях на рабочем месте.

Как часто необходимо проходить обучение?

Законодательство Российской Федерации устанавливает следующие сроки:

• первое обучение должно пройти в течение месяца после вступления сотрудника в должность;
• руководители и другие работники обязаны проходить курсы повторно спустя три года после получения сертификата.

В ряде случаев повторное обучение должно быть завершено до истечения установленного законом срока:

• при переводе сотрудника на новую должность;
• после аварии или несчастного случая на производстве;
• после того, как надзорный орган выявил нарушения;
• в случае, если перерыв в должности был больше года;
• после введения нового технологического процесса на производстве, а также при обновлении оборудования;
• при изменении существующего законодательства.

В случае нарушения этих норм могут последовать штрафные санкции от надзорных органов.

Ответственность за несоблюдение норм и правил охраны труда

Вот основные виды ответственности предприятия за нарушения норм по охране труда:

• материальная ответственность;
• гражданско-правовая ответственность;
• административная ответственность;
• уголовная ответственность;

Согласно статьям 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда карается штрафами, размер которых устанавливает уполномоченный орган. Для юридических лиц сумма может доходить до 200 000 рублей за одного сотрудника.

Для получения дополнительной информации об обучении:

Обучение работников по охране труда

Срок обучения: от 4 до 72 часов

Стоимость: от 1800 руб за специалиста

Очный и заочный формат обучения

Оформите заявку на обучение:

1) Заполните заявку на обучение.
2) После отправки заявки — вы сможете скачать счет. Также мы продублируем его на указанную почту.
3) После оплаты счета специалист учебного отдела свяжется с вами и согласует обучение.
4) При наличии вопросов вы всегда можете задать их нашим менеджерам.

Охрана труда – забота о сотрудниках, обучение по охране труда – наш профиль!

B аудиториях нашего образовательного учреждения НОЧУ «ОДПО «ПРОФЦЕНТР» мы проводим курсы обучения по охране труда на основании соответствующей c лицензии № 034571 выданной 13. 01. 2014 года, Московским Департаментом Образования, рег. № в реестре 963.

Что понимают под охраной труда?

Охрану труда иногда путают с таким понятием как техника безопасности.

Техника безопасности является способом безопасного выполнения работы. А охрана труда – это более широкое понятие — комплекс мероприятий, позволяющий предотвратить получение работниками травмы и профессионального заболевания на предприятии, а так же минимизировать их последствия.

Кому необходимо пройти обучение?

40 — часовой курс обучения по охране труда должны пройти абсолютно все руководители, а так же специалисты компаний, в т.ч. генеральный директор.
Рабочие подлежат обучению по требованиям безопасности при выполнении различных работ, например – «Безопасные методы и приемы выполнения погрузочно-разгрузочных работ».
Выше указанные требования по обучению прописаны в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Специалисты Профцентра помогут определить, какая конкретно программа необходима для изучения вашим сотрудникам и помогут составить список должностей тех, кого необходимо обучать.

40 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

72 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

256 часов: диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда, действующий бессрочно и приложение к диплому.

Фотографии учебных классов

НОЧУ «ОДПО «ПРОФЦЕНТР» обладает всем необходимым инвентарём, для наглядной демонстрации обучающего процесса.

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Учебный центр Института труда (НИИ Труда) предлагает пройти обучение в области охраны труда в различных форматах.

Обучение проводят профессионалы с высоким уровнем компетенций:

• квалифицированные преподаватели, имеющие практический опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности;
• члены рабочих групп, участвующие в разработке законопроектов и подзаконных актов;
• эксперты с международным опытом.

Обучение по охране труда: что это такое?

Актуальная потребность

Трудовая деятельность в той или иной степени оказывает негативное влияние на состояние здоровья работающих. Высокий уровень производственных травм и профзаболеваний указывают на необходимость поиска новых методов и средств их предотвращения.

Международный опыт убеждает в эффективности комплексного подхода к решению проблемы. В его основе — 2 направления:

• профессиональный подход к обучению безопасности трудовой деятельности;
• внутренняя мотивация работающих, состоящая в строгом соблюдении всех норм и правил безопасности, установленных на производстве.

Цели обучения по охране труда

Основное назначение обучения и проверки знаний:

• повышение уровня профилактики безопасности труда;
• сокращение травматизма на производстве;
• снижение уровня профзаболеваний.

Цели обучения руководителей организаций и структурных подразделений:

• повышения эффективности системы охраны труда на производстве;
• формирование компетенций по современной организации управления и руководства системой охраны труда;
• улучшение условий труда работников;
• снижение вероятности несчастных случаев и травматизма на производстве.

Цели обучения работников:

• безопасные условия трудовой деятельности, позволяющие сохранить жизнь и здоровье.

Система обучения по охране труда включает в себя 2 блока:

• обязательное обучение — для всех работников, руководителей, работодателей предприятий и организаций.
• дополнительное обучение — для работодателей с повышенным уровнем ответственности, стремлением к достижению повышенного уровня охраны труда, отсутствию травматизма, формированию деловой репутации. А также для работников, стремящихся к получению новых компетенций, востребованных в связи с изменением характеристик трудовой деятельности.

Содержание обязательного обучения

1. Программа обучения по охране труда (40 час.)

2. Профессиональная переподготовка

Содержание дополнительного обучения

1. Программа повышения квалификации (72 час.) — углубленная программа обязательного обучения (40 час.)

ВАЖНО! Обучение по программам повышения квалификации (72 час.) может заменить обязательное обучение (40 час.).

2. Вариативные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

• Включают практико-ориентированные формы и методы: семинары, корпоративные тренинги, деловые игры, квесты.
• Направление обучения — повышение компетенций в области охраны труда.

Кто должен проходить обучение по охране труда?

1. Обязательный стандартный курс обучения по охране труда (40 час.)

• Обучающиеся: все руководители и специалисты организаций.
• Правовая основа:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

ВАЖНО! Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организации может быть организовано в самой организации при условии наличия комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

2. Повышение квалификации по охране труда для руководителей и специалистов организаций (72 час.)

• Обучающиеся: руководители предприятий и организаций, их заместители, руководители и специалисты служб охраны труда, инженерно-технические работники организаций и предприятий, а также члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда и уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов.
• Правовая основа: Ст. 76. Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ :

«К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование».

3. Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

• Обучающиеся: специалисты по охране труда, не имеющие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.

4. Обучение по требованиям безопасности при выполнении различных работ

• Обучающиеся: работники рабочих профессий (например, «Правила по охране труда при работе на высоте»).

5. Другие программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки, семинары, тренинги

• Обучающиеся: руководители и специалисты, заинтересованные в углублении своих знаний в области охраны труда.

Периодичность обязательного обучения по охране труда

Устанавливается на основании действующего законодательства. Может отличаться в зависимости от вида обучения.

1. Первичное обучение

• Порядок проведения: при поступлении на работу или переводе на другую должность.
• Объем: определяется в соответствии с должностной инструкцией.

2. Очередное обучение

• 1 раз в 3 года — для специалистов и руководителей.
• 1 раз в год — для рабочих.

3. Внеочередное обучение

• назначение на новую должность (для лиц, не имеющих достаточных знаний);
• авария, несчастный случай;
• нарушения, выявленные проверкой;
• перерыв более 1 года работы в должности;
• требование должностных лиц в связи с выявленным недостатком знаний;
• запуск нового оборудования, изменения в технологическом процессе производства;
• изменение действующего законодательства.

4. Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

• Однократное обучение в течение трудовой деятельности.

Обучение по охране труда: где проходить?

1. Непосредственно в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний охраны труда.

• Комиссия по проверке знаний охраны труда создается приказом руководителя организации.
• В состав комиссии включается не менее 3-х человек, которые прошли обучение по охране труда в установленном порядке.
• Проверка знаний проводится по окончании обучения, организованного в установленном порядке.

Требования к организации обучения по охране труда непосредственно в организации:

• Наличие разработанных и утвержденных руководителем организации учебных программ.
• Наличие квалифицированного специалиста для проведения обучения.
• Оборудование специального помещения для проведения обучения.
• Приобретение и использование учебных материалов.

2. В учебных центрах и других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее — обучающие организации).

Требования к учебным центрам, учреждениям и организациям:

• Лицензия на право ведения образовательной деятельности.
• Преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда.
• Наличие соответствующей материально-технической базы.

Основание: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

• Аккредитация Минтруда России.

Выдаваемые документы

Лицам, успешно освоившим учебные программы, по окончании обучения выдаются документы установленного образца: удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке.

Конкретный вид документа зависит от освоенной учебной программы.

1. Программа обязательного обучения 40 часов

• Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
• Срок действия — 3 года с момента выдачи.
• Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

2. Программа дополнительного обучения 72 часа

• Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
• Срок действия — 3 года с момента выдачи.
• Удостоверение о повышении квалификации.
• Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

3. Программа профессиональной переподготовки 256 часов

• Диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда.
• Приложение к диплому.
• Срок действия — бессрочно.
• Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии.

Сроки оформления документов (удостоверения, диплом с приложением) — от 3 до 5 дней.

Утраченные удостоверения могут быть восстановлены на основании Протокола заседания аттестационной комиссии.

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда

Нарушение требований охраны труда и отсутствие документов, подтверждающих прохождение обучения, в соответствии с административным кодексом является основанием для привлечения к ответственности должностного и юридического лица, а также лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Виды и формы ответственности определены ст. 5.27.1 КоАП:

«3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

• Административный штраф:

• От 15 до 25 тыс. руб. — на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
• От 110 до 130 тыс. руб. — на юридических лиц.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (повторное нарушение)

• Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет — на должностных лиц;
• Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
• Административный штраф от 100 до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на юридических лиц».

Обучение по охране труда дистанционно

Современный и наиболее популярный формат обучения.

Преимущества дистанционного обучения:

• Оптимальный вариант для обучающихся. Возможность самостоятельного выбора удобного времени обучения.
• Доступность. Жители любого региона России, имея доступ к компьютеру с выходом в интернет, могут проходить обучение, не покидая своего населенного пункта.
• Обучение без отрыва от производства. Эта форма обучения идеально подходит для тех специалистов, кто не может регулярно присутствовать на занятиях.
• Качество обучения. Использование активных форм обучения с участием в сетевых конференциях и семинарах, онлайн-дискуссиях с преподавателем.
• Выгодная по сравнению с очной формой стоимость обучения.