Ано дпо снта отзывы о дистанционном обучении

Ано дпо снта отзывы о дистанционном обучении

О компании: АНО ДПО СНТА — более 7 — ми лет на рынке профессионального образования. Имеем расширенную лицензию Департамента образования г. Москвы №34268 от 25 октября 2013 года.

2200 образовательных программ Показать полностью…

Гибкая система оплаты: есть возможность рассрочки на 6 мес. по карте Халва/Свобода и возможность оплаты в кредит на 6 — 12 мес (от Яндекс.Кассы).

По окончании обучения наши слушатели получают официальные документы установленного и гос. образца.

Для врачей есть возможность получения баллов НМО, стажировки и подготовки к аккредитации, в том числе очно.

Дистанционное обучение позволяет проходить программу без отрыва от производства и не покидая пределов своего города.

☎ Для консультации по обучению: 8 (800) 707-48-27

☎ Круглосуточная поддержка клиентов: 8 (495) 01-222-05

❤ Аудиоотзывы и пожелания: 8 (800) 707-86-78

Другое

Действия

1 316 записей Предложить новость

Бесконтактное обучение — реальность. Ситуация усугубляется, умные — правильно планируют свой досуг на карантине. Это прекрасная возможность выйти на новый уровень.

Прикрепляем ссылки для быстрого доступа. Вы точно найдете нужное вам направление.

Повышение квалификации https://vk.cc/ar93R0
Профессиональная переподготовка https://vk.cc/ar944d

Семинары https://vk.cc/arc2cY
Отраслевые новости https://vk.cc/arc3Ey

Оставить письменную заявку https://vk.cc/ar94jy
Обратный звонок https://vk.cc/a9RHea

Условия карантина стали причиной того, что различные специалисты перешли на удаленный формат работы. И теперь подавляющее большинство не ездит каждый будний день в офис, а работает в своей квартире.

С одной стороны, Показать полностью… такое решение наиболее оптимально в сложившейся ситуации, кроме того, в некоторой степени экономично — нет затрат на дорогу и питание в кафе или столовой.

Но с другой стороны, далеко не каждый работающий человек имеет возможность организовать в своем доме полноценное рабочее место по ряду причин: маленький метраж жилплощади, соседи, отсутствие необходимой техники.

Как вы справляетесь с данной ситуацией?

Может ли дистанционное обучение заменить очное?

Группа экспертов из России и США провела исследование, в ходе которого доказала, что онлайн-курсы не уступают в эффективности традиционным очным занятиям. Показать полностью… Участниками эксперимента стали студенты очных отделений нескольких отечественных университетов.

Студентов разделили на три группы:

очное обучение;
смешанное обучение (лекции проходили онлайн, семинары очно);
онлайн-обучение.

После завершения курса участников ждал письменный экзамен, кроме того, эксперты отслеживали и получаемые в процессе учебы оценки. Согласно представленным данным, усвояемость материала была на одинаковом уровне у всех студентов.

Авторы эксперимента уверены, что главную роль в качественном образовании играет не формат, а качество образовательной программы. Таким образом, онлайн-курсы, созданные с учетом все требований и включающие в себя актуальную информацию, составляют достойную конкуренцию традиционному обучению.

При онлайн-обучении у учебного заведения есть возможность работать с большим количеством студентов, не увеличивая при этом расходы. В связи с чем важно инвестировать в создание продвинутых онлайн-платформ, интерактивного онлайн-контента, развивать новые методики преподавания.

Дистанционное обучение для сегмента дополнительного профессионального образования уже давно не является каким-то новшеством. Например, Современная научно-технологическая академия на протяжении семи лет предоставляет качественное образование по различным направлениям с применением удаленных технологий обучения.

Образовательный процесс в СНТА предполагает изучение программы курса и сдачу итоговых испытаний в онлайн-формате, что особенно актуально в текущих условиях.

А что вы думаете, возможно ли замена на дистанционное обучение?

СНТА АНО ДПО

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Современная научно-технологическая академия»

— это одна из крупнейших московских академий, занимающихся дистанционной профессиональной переподготовкой и повышением квалификации специалистов со всей России из различных сфер экономической деятельности.

Мы вносим свой вклад в научно-техническое развитие России путем повышения уровня конкурентоспособности кадров во всех сферах экономики и жизнедеятельности страны.
Наше призвание – помогать реализовывать призвание гражданина в профессии и удовлетворять его потребности в профессиональном развитии и самосовершенствовании.

Мы делаем образование доступным для каждого: для людей любого возраста из любого региона России.

Нашим приоритетом является подготовка квалифицированных специалистов, соответствующих актуальным требованиям профессиональных стандартов. В условиях современного рынка профессиональное обучение кадров — главный залог успешного развития компании.

Работаю в академии чуть больше года, пришел линейным сотрудником. Сейчас руководитель. Академия очень быстро растет (в разы каждый год) — соответственно у многих быстрый карьерный рост. Если вы хорошо работаете — вас обязательно отметят. Зарплаты действительно выше рынка, нет потолков. У всех есть KPI, перевыполнил — получил большой бонус. Преимущественно сотрудники до 30 лет (Коллектив молодой). Работать комфортно, есть корпоративная культура, мероприятия. Зарплату всегда платят во время, без задержек. Услуги академии пользуются большим спросом, есть огромные перспективы. Все лицензировано, никаких подпольных услуг, все прозрачно. Инициативу ценят, к идеям/ проблемам прислушиваются, принимают меры.

Белый, быстрорастущий бизнес,
Хотите сесть на ракету карьерного роста — вам сюда.

Достаточно много искал отзывы об этой организации, но ничего не нашел. Решил написать первым.

Итак: Собеседование проходило порядка 107 человек (!), из которых прошли 5, в том числе и я. Писали тесты, заполняли анкету и прочая информация. В общем отбор жесткий в этом плане, я не знаю каких принципов и требований придерживается Академия, но отбирают и принимают очень маленькое кол-во претендентов. В вакансии указана зп от 40 000 тыс + %, а в итоге, официальный оклад 15 000. НО(!) в первый месяц работы вы, как стажеры получаете 20 тыс оклада и 20 тыс премии = итого 40 тыс, впоследствии 35 тыс и в следующий месяц 20 тыс., соответственно % увеличивается. Продукт Академии это образование, повышение квалификации и переаттестация специалистов. Местоположение радует тем, что буквально в 15 минутах Кремль, недалеко Тверская и самый центр. В общем получать тут можно 60 тыс и выше, главное работать и трудиться, в любом случае рук-во адекватное и твои заслуги незамеченными не будут, т.к. твои звонки отслеживаются ежедневно и не только звонки. При устройстве на работу, претенденту предстоит пройти 3 экзамена. 1-ый это попробовать продать продукт, 2-ой это продажа продукта Академии, но уже более обширно рассказать о нем и тем самым подвести ,,клиента,, к покупке, ну и 3-ий. Из плюсов, это зп и карьерный рост, это столовка, покушать можно рублей на 150-300, адекватный руководитель и хороший коллектив, который поможет, подскажет. Желаю всем успехов.

Современная Научно-Технологическая Академия

Положительные стороны

Отличная зп, расположение, офис, коллектив, руководство.

Отрицательные стороны

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Самый правдивый и актуальный отзыв о работе в СНТА, всем читать до конца, расскажу о работе всех отделов. Собеседование — при звонке вам скажут, что собеседование групповое, по факту каждого желающего стать новым сотрудником кандидата, будут вызывать поочередно на беседу. Групповым собеседованием — это не назвать, просто просидите часа полтора в ожидании когда, светлый луч компании — Екатерина с Вами побеседует в течении 15 минут. Проработаете с ней пробный звонок, как ужасно вы бы не отработали звонок, это ничего не изменит, Вас все равно возьмут, так как берут всех, даже если бы я привел свою собаку на собеседование и она бы его прошла. На данном этапе Вам расскажут о 40к в первый месяц, 35к во второй о 30 в третий и так до 20к в процессе адаптации, а по стечении 4х месяцев, вы овладеете в данной .

Отрицательные стороны :
сайт методический отдел
Положительные стороны :
+карьерный рос +атмосфера +з/п +руководство .

Отрицательные стороны :
Добрый день! Хочу поведать вам историю о своём опыте работы в АНО ДПО СНТА. Итак, работа особо не сложная, но весьма механическая, будьте готовы к тому, что вам придется совершать порядка 120 звонков за 1 день для выполнения нормы. Вы будете работать как в колл центре. Особыми удобствами офис не обеспечен, довольно шумное помещение, после выхода с работы вашим любимым занятием станет наслаждение тишиной, вы будете опустошены как морально, так и физически. Про сотрудников не могу сказать ничего плохо, все весьма общительные и дружелюбные, включая начальство (до того момента, как вы решите уволиться, об этом чуть позже). Что касательно обучения, вопрос интересный, особенно для тех, кто не имел раньше дел с продажами. Вам расскажут о продукте и заставят сдавать по этому материалу экзамен. Будьте готовы к тому, что вашим обучением, непосредственно как продажника, никто заниматься не будет, «перед .

Отрицательные стороны :
Я записывалась на эти курсы,меня не устроил метод обучения.Обещали вернуть деньги.Месяц прошел,я так и не получила деньги.Не обращайтесь в эту компанию.Они кинули меня на 20 000 рублей
Положительные стороны :
Нет положительных качеств .

Илья Обухов:
&nbsp&nbspКогда я впервые пришел сюда мне на собеседовании назвали цифру ориентировочно в 40 тыс. руб. Я согласился ведь опыта работы нигде еще у меня не было, я только тогда закончил ВУЗ. Для большого города это конечно не совсем хороший доход, но меня уверили, что будет значительный % от привлечения клиентов. С первого же месяца я был так сказать мотивирован и быстро понял»кухню» и даже попал в струю. Даже в самый первый раз я получил больше, чем рассчитывал.

Вадим:
&nbsp&nbspОтличная компания, отличный коллектив. Работаю менеджером в СНТА уже почти год. Через 4 месяца стал Ведущим менеджером. Постоянное развитие, насыщенная корпоративная жизнь, хорошая заработная плата. Я такой счастливый!

Настя:
&nbsp&nbspПродвигаю услуги СНТА, менеджер по продажам. В компании есть регламенты и этика, но так же возможна индивидуальная работа. Нашла выход — создала контент рекламный академии и выступаю в роли куратора по оказанию услуг академии, большая моя часть клиентов приходит из социальный сетей, за индивидуальную разработку — удостоилась премии года перед новым годом, ежемесячная моя зарплата порядка 100 000 рублей. все это не миф — нужно уметь работать, а тут труды ценят по достоинству.

Мария:
&nbsp&nbspЯ — сотрудница фирмы СНТА. Привлекаю клиентов на прохождение курсов повышения квалификации. Не могу сказать, что это трудно. Бывает, что люди узнают о нас по сарафанному радио, да и с фирм отправляют к нам на обучение, если видят сотрудника в какой-то конкретной сфере, и ему нужно для этого получить дополнительные знания. Если подробнее о фирме, то все устраивает, даже более чем. У нас хорошие премии, дружный коллектив. Нет конкуренции и все готовы помочь тебе. Начальство ценные кадры бережет и поощряет. Подробнее>>

:
&nbsp&nbspПрекрасная компания, но для работы там желателен опыт и просто необходима самоотдача. Если все это есть, то продвижение по карьерной лестнице идет легко и приятно, компания постоянно расширяется и нуждается в квалифицированных сотрудниках, поэтому зарекомендовавших себя быстро ставят на появившиеся более высокие места. Из за этого и зарплата очень быстро растет, намного выше средней по рынку. В прошлом месяце я сделал показатели лучше всех, потому премировали Айфоном.

Саша:
&nbsp&nbspОчень рад, что сумел устроиться в академию, в сфере продаж тут самые высокие зарплаты, намного выше, чем на всех моих предыдущих работах. Бонусы получаю очень хорошие и большая часть зп зависит от твоей реальной работы, что очень мотивирует. С самого начала не получал меньше 50, потому что опыт есть, сейчас уже около 100-120 каждый месяц, и даже это далеко не предел. Я полностью доволен

Дмитрий:
&nbsp&nbspОтличная компания, очень нравится система поощрений работников — начальство может подарить айфон за рекордные показатели, это уже не говоря что они сами по себе очень хорошо оплачиваются, зп прямо зависит от того, как ты наработал, зарабатывать 200 тысяч, начиная с 50 вполне реально. Так как компания быстро расширяется, то появляется много новых мест и поэтому продвижение наверх быстро идет, зарекомендовавших себя менеджеров повышают без разговоров.

Александр:
&nbsp&nbspДумаю стоит побольше рассказать об Академии и похвалить ее, потому что она действительно этого заслуживает. Таких высоких зарплат в сфере продаж у меня еще никогда не было, как и такого быстрого роста. Карьерное продвижение реально идет настолько быстро, насколько быстро повышается твой опыт и квалификация, платят очень хороший процент по продажам, не скупятся на премии, даже дарят новые айфоны рекордсменам. Единственное меня первое время несколько стеснял дресскод, но он не сильно строгий и я быстро к нему привык.

Алена:
&nbsp&nbspУстроилась сюда недавно и пока мне все очень нравится! Начальство требовательное, но справедливое, платят нормально. Я пока еще считай стажер, но уже 60-70 тысяч получаю, благо опыт в продажах есть. Коллеги все хорошие, доброжелательные, всегда помогают, и их опыт (многие получают значительно больше 100 тысяч, еще и регулярные хорошие премии) мотивирует работать дальше.

Марк:
&nbsp&nbspВыручили когда надо было срочно пройти обучающий курс по нефтяному делу. Горела вакансия на высокооплачиваемой работе, и заказчик согласился подождать. Быстренько записали, потом прошёл обучение, и что самое удивительное — выдали реально настоящие документы о прошедшем обучении. Причём, на работе даже придираться не стали. В общем спасибо! Подробнее>>

Кристина Платонова:
&nbsp&nbspРаботаю в СНТА более полугода, что могу сказать, нравится что коллектив молодой, как то все по дружески, ребята помогают если что не понятно. А так конечно, надо реально работать, тогда и зарплата получается достойная, первые три месяца сложно было, а потом начало получаться, нужно уметь работать с людьми, владеть информацией и разбираться в направлениях по которым работает академия. Я довольна своей работой, есть возможность развиваться дальше!

Яна:
&nbsp&nbspРаботаю в Академии уже второй год , и мне все очень нравится! Коллектив дружный! з/п достойная! Все супер.

Арина:
&nbsp&nbspВсе супер.

Аля:
&nbsp&nbspВот многие пишут о том, что «Вооот, там массовое собеседование», «Не видитесь на заоблачно обещанные суммы».nРебят, так чтоб получать такие суммы, нужно и усилий, соответственно, много приложить. Никто не обещал вам, что будет легко, и сидя в телефоне и листая ленту Инстаграм, вы будете получать по 100, а то и больше тысяч. nНет, здесь такое не пройдет. Нужно работать, нарабатывать базу, развивать свой лексикон и манеру общения. nЗдесь нужно РАБОТАТЬ, а не летать в облаках. nПоэтому, если вы с мозгами и хотите зарабатывать, то не бойтесь, приходите на собеседование, не стесняйтесь спрашивать и все у вас получится. n

Роман:
Мое личное оценочное суждение:&nbsp&nbspРаботаю менеджером по продажам в данной компании уже полгода. Нравится наш дружный коллектив. Коллеги помогли достаточно быстро влиться в компанию. Свободное время частенько проводим вместе. С руководством можно решить любую проблему. Заработная плата хорошая. Выплаты стабильные. Сразу скажу, что это работа не для лентяев. При серьезном отношении к рабочему процессу, возможен карьерный рост. Мне все очень нравится.

О нас

ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.