Prg67.ru

Онлайн вебинары
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Менеджер образовательных программ

Об учебных офисах

Что такое «Учебные офисы»?

Это коллектив профессиональных менеджеров, который поддерживает работоспособность образовательных программ.

В НИУ ВШЭ более двухсот образовательных программ. Каждая образовательная программа администрируется учебным офисом. Учебный офис может состоять всего из одного человека – менеджера образовательной программы, или насчитывать несколько сотрудников. Число работников учебного офиса зависит от числа студентов, обучающихся на программе. Главная задача учебного офиса – обеспечить комфортный, качественный и эффективный процесс взаимодействия между студентами, преподавателями и администрацией Университета.

Структура учебного офиса

Менеджер учебного офиса отвечает за организацию, сопровождение и продвижение своей образовательной программы как отдельного продукта на рынке образовательных услуг.
Методист учебного офиса разрабатывает базовые и рабочие учебные планы, обеспечивает методическое сопровождение образовательной программы.
Диспетчер составляет расписания занятий, сессий, графиков пересдач на основе рабочих учебных планов, контролирует выполнение учебного плана преподавателями.
Специалист по учебно-методической работе курирует всю работу со студентами, в том числе в информационных системах, составляет индивидуальные учебные планы, мониторит успеваемость и координирует студентов.

У учебных офисов гибкая структура: количество сотрудников офиса зависит от количества студентов, обучающихся на программе. Небольшие программы с численностью студентов до 100 человек сопровождает один менеджер, если количество студентов больше – в помощь менеджеру появляется администратор, на больших программах (несколько сотен студентов) в штате есть также диспетчер и методист.

Примерная структура учебного офиса:

Должностные инструкции сотрудников учебных офисов :

Как мы отслеживаем качество учебных офисов

Для того, чтобы сопровождение образовательного процесса было максимально профессиональным, комплексным, целостным, нацеленным на результат, мы создали следующие условия:

1. Разработали ключевые показатели эффективности администрирования образовательных программ и сопровождающих их учебных офисов

2. В течение года проводится регулярная оценка эффективности деятельности сотрудников учебных офисов. Подробнее о процедуре и регламентах оценки можно посмотреть здесь

Как зарплата зависит от результата работы?

Напрямую. Схема оплаты труда сотрудников учебных офисов привязана к результатам работы. Оклад состоит из следующих частей: базового оклада, надбавки за профессионализм 1 и 2 уровня и надбавки за знание английского языка. Сотрудники, показывающие в течение года высокий уровень эффективности, могут претендовать на назначение надбавки повышенного уровня.

Обучение и повышение квалификации сотрудников учебных офисов

Мы заинтересованы в людях, которые хотят учиться, и поощряем это.
Мы регулярно проводим обучающие семинары, мастерские, выездные семинары и курсы повышения квалификации. Сформирована и постоянно актуализируется общая база знаний учебных офисов в Справочнике на портале.

Как попасть в команду Учебных офисов?

Почему учебные офисы так важны?

Стратегия Университета связана с созданием глобально ориентированных образовательных продуктов, а это включает в себя привлечение наиболее талантливых студентов как на национальном уровне, так и иностранных студентов, а также привлечение лучших преподавателей и исследователей. Для осуществления этой стратегии реализуется новая модель образовательного процесса, в частности – новое качество сопровождения и администрирования образовательных программ.

Цель работы учебных офисов – реализация конкурентоспособных на международном уровне образовательных программ от приема абитуриентов до выпуска специалистов .

Нашли опечатку ?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Работа: менеджер образовательных программ в Москве, 24 474 вакансии

Менеджер по аренде жилой недвижимости Новая

В связи с расширением сферы деятельности, дополнительный набор сотрудников Работать можно и нужно во всех направлениях Работая с нами — стать грамотным риэлтором во всех направлениях можно в ограниченные сроки. По итогам исследования, компания «Замоскворечье» получила статус «Привлекательный работодатель». Формирование объема работ в районе проживания. Персональное рабочее место, безлимитная мобильная связь. Огромный объем клиентов и объектов компании. Доход от 40.

Менеджер, Мастер ремонта (iPhone, Пк) Новая

5 причин почему люди выбирают Нас Гарантированно от 3-х заказов в день на каждого мастера; График работы первый две недели строго 5/2, можно работать либо с 10:00, либо с 12:00. Далее можно перейти на сменный график 2/2 или составить индивидуальный. Собственный склад и служба снабжения, вы экономите время на поиске и закупке комплектующих – 4 склада по Москве. Обучение при.

Менеджер/мастер-стажёр по ремонту Пк Новая

Хочешь работать в крутой компании? Не нравится сидеть в офисе с 9 до 18? Тогда ты выбрал правильную вакансию Наша компания, в связи с расширением потока заказов, в поиске активных, трудолюбивых, коммуникабельных специалистов Если Вы без опыта — мы готовы обучить Вас и принять в наш дружный коллектив для дальнейшего сотрудничества 🙂 Условия, которые тебе точно понравятся: График: 5/2 на.

Менеджер образовательных программ

Обязанности: Создание новых образовательных продуктов (в частности, — программы акселерации бизнеса, курсы дистанционного обучения), подготовка справочных и презентационных материалов по ним Организация полного цикла мероприятий в новом уникальном образовательном комплексе Взаимодействие с потенциальными парнерами, спикерами, участниками программ Сопровождение закупочной деятельности и подготовка отчетов по создаваемым программам Продюсирование онлайн-обучения (съемка роликов, вебинаров по различным направлениям, сопровождение онлайн-трансляции, пост-продакшн, упаковка и промо).

Менеджер образовательной программы

Мы, Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок. Сегодня в Вышке учится более 45 000 студентов и аспирантов, работает более 7000 преподавателей, ученых и административных сотрудников. В настоящее время у нас открыт конкурс на замещение вакантной должности Менеджера образовательной программы. Чем вы будете заниматься: Администрированием образовательной программы: — работа с абитуриентами.

Менеджер по продажам образовательных программ (B2B)

«Нетология» — лидер онлайн-образования полного цикла для взрослых (видеокурсы, навыковые онлайн-программы, профессии, очные программы переподготовки). У нас сотни тысяч студентов, лучшие преподаватели Рунета и понимание, какое образование востребовано. Мы обучили более 1000 сотрудников от крупнейших компаний РФ. Организовываем полную цепочку обучения от soft-skills до hard. Разрабатываем и внедряем собственную LMS. Сейчас мы ищем амбициозного менеджера по продажам онлайн курсов, который.

Читать еще:  Комьюнити менеджер вакансии москва

Разработчики образовательных программ и образовательных курсов Новая

Приглашаются разработчики, авторы курсов и программ повышения квалификации и переподготовки по различным дисциплинам, профессиям, специализациям, востребованным на рынке труда.

Методолог дистанционных образовательных программ / E-learning менеджер

В рамках развития уникальных платформенных решений в отрасли тяжелого машиностроения, мы ищем методолога дистанционных образовательных программ — для формирования и развития одного из сервисов платформы, созданной компанией «2050-Интегратор». Данная вакансия носит проектный характер, подразумевая под собой срочный трудовой договор с возможной пролонгацией. Мы предлагаем: интересный, уникальный в своей отрасли проект, амбициозные задачи; работу в команде профессионалов, готовых оказать поддержку; трудоустройство.

Менеджер по продажам образовательных программ за рубежом

Международный Союз Молодежи — международная компания, с головным офисом в Праге, филиалы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Киев, Алматы. Приоритетная деятельность компании — обучение за рубежом. Мы работаем с ведущими образовательными учреждениями мира, а также реализуем свои независимые проекты в Европе. Международный Союз Молодежи является крупнейшим провайдером по предоставлению программ обучения в Чехии. В Праге мы реализуем программы подготовки к поступлению в.

Менеджер по развитию сервиса образовательных программ (Информационная Безопасность)

Кто мы такие? Ростелеком-Solar, компания группы ПАО «Ростелеком», — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Мы активно растем и расширяем команду – сейчас в наших офисах в Москве и регионах работает уже больше 600 человек, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом. Кого мы ищем? Мы ищем Менеджера по развитию направления.

Менеджер по продажам образовательных программ (B2B) Новая

«Нетология» — лидер онлайн-образования полного цикла для взрослых (видеокурсы, навыковые онлайн-программы, профессии, очные программы переподготовки). У нас сотни тысяч студентов, лучшие преподаватели Рунета и понимание, какое образование востребовано. Мы обучили более 1000 сотрудников от крупнейших компаний РФ. Организовываем полную цепочку обучения от soft-skills до hard. Разрабатываем и внедряем собственную LMS. Сейчас мы ищем амбициозного менеджера по продажам онлайн курсов, который.

Помощник менеджера по образовательным программам за рубежом

Обязанности: Администрирование заказов Заполнение анкет для посольств составление договоров с клиентами Перевод документов с/на английский Выписка медицинских страховок Бронирование авиабилетов Переписка с иностранными партнерами Прием звонков, сканирование документов и другая офисная работа Требования: Высшее образование (лингвистическое, педагогическое, туристическое), уровень владения английским языком письменным и устным не ниже Upper Intermediate. Владение ПК на уровне уверенного пользователя Пунктуальность, умение организовывать свой рабочий.

Эксперт-преподаватель образовательных программ по направлению Big Data & Data Science

HackerU – израильская высшая школа информационных технологий и безопасности, в связи с расширением своего присутствия в России и СНГ ищет в свою команду специалистов-практиков из различных областей прикладного анализа больших данных и аналитики, готовых делиться своим опытом и экспертизой как с действующими профессионалами, так и с начинающими специалистами в этой сфере. Познакомьтесь с этой вакансией внимательно, если Вы: Действующий профессионал.

Методолог образовательных программ

Обязанности: Взаимодействие с внутренними заказчиками, фокус-группами и предметными экспертами по вопросам разработки программ: сбор материала, уточнение запроса, постановка учебных и бизнес целей, согласование учебного контента, проверка подготовленного модуля; Разработка практических заданий, кейсов, тестирований; Внедрение новых приемов методологии очного и дистанционного-обучения; Составление техзаданий и функциональных требований графическим дизайнерам и разработчикам образовательных программ. Требования: Высшее образование; Навыки самостоятельной методологии и разработки дистанционных.

Игротехник/ ведущий образовательных программ-аниматор

Мы ищем талантливых и амбициозных игротехников для работы с детьми на Космической Станции будущего Станция МАРС — полноразмерный макет научно-исследовательской станции на Марсе и космопорта орбитальной станции Арес-7, площадью 1000 м2. На Станции проходят мотивационно-познавательные программы для детей и взрослых, дающие возможность испытать профессию в действии в реальных условиях Космической Станции. Обязанности: Проведение игровых развивающих программ для детских и взрослых.

Консультант образовательных программ

Обязанности: Обработка входящих запросов на обучение Консультирование по обучающим программам, презентация по телефону Коммерческие предложения для корпоративных клиентов Предложение услуг по теплой базе ранее обучавшихся и интересовавшихся Ведение сопроводительной документации к своим сделкам (клиентам) Создание открытых доверительных отношений с участниками обучения Ведение деловой переписки с участниками обучения и их организацией Отчетность и выполнение плановых показателей Требования: Желателен опыт в области.

Эксперт-преподаватель образовательных программ по направлению Cyber Security

HackerU – израильская высшая школа информационных технологий и безопасности, в связи с расширением своего присутствия в России и СНГ ищет в свою команду специалистов-практиков из различных областей информационной безопасности, готовых делиться своим опытом и экспертизой как с действующими профессионалами, так и с начинающими специалистами в этой сфере. Познакомьтесь с этой вакансией внимательно, если Вы: Действующий профессионал в кибер-безопасности и IT;.

Эксперт-преподаватель образовательных программ по направлению Web Development

HackerU – израильская высшая школа информационных технологий и безопасности, в связи с расширением своего присутствия в России и СНГ ищет в свою команду специалистов-практиков из различных областей веб-разработки, готовых делиться своим опытом и экспертизой как с действующими профессионалами, так и с начинающими специалистами в этой сфере. Познакомьтесь с этой вакансией внимательно, если Вы: Действующий профессионал в веб-разработке и IT в.

Менеджер по работе с клиентами Новая

На рынке мы с 2000 года у нас сеть офисов в пешей доступности от метро (инвестиции/срочный выкуп/купля-продажа недвижимости). У Вас есть возможность присоединиться к нашей дружной перспективной команде единомышленников. Безусловно сфера Недвижимости — интересная и перспективная, в которой не бывает случайных продаж, а уровень дохода в несколько раз выше, чем в других сферах деятельности. Рынок недвижимости только увеличивается, и квартирный.

Менеджер по продажам

Обязанности: Холодные звонки Обзвон клиентов по дополнительной базе Доведение клиента до продаж Требования: Умение работать с возражениями Коммуникабельность Стрессоустойчивость Умение «дожимать» клиента Опыт продаж it продуктов Условия: 5/2 с 9:30 до 18:00 Уютный офис рядом с метро 7-10 минут пешком м. Свиблово Оклад (обсуждается лично по итогам собеседования) Совокупный доход от 70 000( окладбонусы%) Продажа и предложение маркетинговых услуг компании.

Читать еще:  Тайм менеджер программа

Агент-менеджер / риэлтор по недвижимости Новая

В связи с активным развитием бизнеса, производится дополнительный набор в отделы по недвижимости. Доход от 40 тыс. руб. на начальном этапе, до 150 тыс. рублей и больше в дальнейшем. Трудолюбивые зарабатывают больше Требуются люди, активные, желающие обучаться и совершенствоваться, честные, открытые. Опыт коммерческой работы приветствуется. Готовые к общению и росту в нашу динамичную, современную, идущую в ногу со временем и.

Работа менеджер образовательных программ в Москве вакансии

Работа менеджер образовательных программ вакансии менеджер образовательных программ в Москве. Вакансия менеджер образовательных программ от прямого работодателя в Москве объявления о работе менеджер образовательных программ Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу менеджер образовательных программ через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии менеджер образовательных программ с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии менеджер образовательных программ от прямых работодателей.

Работа в Москве менеджер образовательных программ

Сайт RabotaJob.ru Москва работа свежие вакансии менеджер образовательных программ. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу менеджер образовательных программ. Ищите работу менеджер образовательных программ в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве .

Свежие вакансии Москва

Работа менеджер образовательных программ на сайте в Москве, вакансии менеджер образовательных программ от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии менеджер образовательных программ для женщин.

Менеджер образовательных программ

Смотрите действующие вакансии

Маркетинг, реклама, РR

Другие вакансии

Не нашли подходящей вакансии?

Напишите несколько слов о себе и о том, какая вакансия может быть вам интересна.

Подпишитесь и получайте информацию о новых вакансиях на свою почту.

Задайте вопрос менеджеру по персоналу.

Вопросы и ответы

Можно прийти без резюме?

Отправка резюме — важный этап, на котором мы предварительно знакомимся с вами. Он необходим, чтобы лучше понимать, как подготовиться к очной встрече или созвону и провести их максимально продуктивно. Отправьте резюме через сайт или по электронной почте: тогда мы 100 % увидим его и бережно сохраним в базе данных (его не унесет в окно ветер, оно не затеряется среди других документов). И если сейчас наше сотрудничество не сложится, мы сохраним историю общения и сможем вернуться к вашему резюме в будущем.

Что написать в резюме?

Напишите о своем образовании, опыте работы, задачах, которые выполняли, и о своих жизненных целях, круге интересов и увлечений. Здорово, если вы подробнее опишете реализованные проекты — профессиональные или академические, технологии, практики, навыки, которые пригодятся вам в будущей работе. Также укажите ваши ожидания по заработной плате и контакты для обратной связи: почту, телефон.

Какие форматы файла и какого размера вы принимаете?

Высылайте файлы форматов DOC, TXT, RTF, PDF, RAR или ZIP размером не более 2.9 Мб. Если вакансия подразумевает портфолио, добавьте ссылку на материалы. Другой вариант — прислать ссылку, если у вас есть готовое резюме на работном сайте (hh.ru, rabota.ru или другом).

Как я узнаю, что вы получили мое резюме?

Мы ответим вам в течение 3 рабочих дней. Ждите от нас письма, там будет указана информация о сроках рассмотрения резюме, вариантах обратной связи и контакты вашего менеджера по персоналу. Если за 3 рабочих дня вы не получили ответного письма, проверьте папку «Спам» в почтовом ящике. Если письмо найти не удалось, напишите на rabota@kontur.ru с указанием вакансии, на которую вы откликались, или свяжитесь по телефону с вашим hr-менеджером по телефону 8 800 500-50-80.

Узнать, кто ваш hr-менеджер можно на странице вакансии, там есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон.

Когда вы мне ответите?

Как правило, резюме рассматривается в течение 7 рабочих дней. Если по вакансии существуют особые условия рассмотрения или работа по ней временно приостановлена (например, из-за отпуска руководителя), мы обязательно об этом сообщим в ответном письме.

Вы ответите в любом случае, даже если я не подошел?

Когда мы получаем ваше резюме, мы обязательно отправляем подтверждение о получении в течение 3 рабочих дней, обычно это происходит быстрее.

Если при рассмотрении вашей кандидатуры принято положительное решение, мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече либо предложить выполнить тестовое задание.

Если мы не вышли на связь по истечении времени, значит, пока не готовы продолжить общение по данной вакансии. Ваше резюме сохранится в базе данных, и при появлении подходящих вакансий мы будем рассматривать вашу кандидатуру. В любом случае давайте останемся на связи: подпишитесь на новые вакансии на сайте, вступайте в нашу группу ВК, добавляйтесь в инстаграм.

Какие этапы отбора на вакансии?

Мы внимательно относимся не только к работающим сотрудникам, но и к потенциальным, поэтому у нас несколько этапов подбора, на какую бы вакансию вы ни претендовали.

  1. Знакомство с менеджером по персоналу — первая встреча, мы уточним информацию, которую вы сообщили в своем резюме, узнаем о ваших профессиональных планах и интересах, ответим на ваши вопросы. Это общение может проходить у нас в офисе или по телефону/skype (если, например, вы находитесь в другом городе).
  2. Тестовое задание — это мини-моделирование будущих рабочих ситуаций. Его выполнение поможет оценить ваш профессиональный уровень, а вам будет полезно для понимания специфики будущей работы. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами. Иногда тестовое задание идет первым этапом.
  3. При успешном прохождении первых двух этапов мы пригласим вас на встречу с потенциальными коллегами и руководителем.
Читать еще:  Тайм менеджмент приложение

Это общая схема, еще бывают дополнительные этапы, например техническое собеседование, где разговор будет идти только на профессиональные темы, также вас могут попросить здесь решить задачу и даже не одну.

Как подготовиться к собеседованию?

На встрече мы спросим вас о ваших профессиональных знаниях, навыках, предпочтениях в работе и мотивации. Также нам важно понимать, чем вам интересна вакансия, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с задачами и подумайте, почему вам хотелось бы этим заниматься. Обязательно почитайте дополнительную информацию о нашей компании, ее продуктах и услугах. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в наш бизнес.

На собеседовании мы можем попросить вас подтвердить информацию из резюме, связанную с вашими профессиональными навыками. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, мы можем попросить вас написать участок кода, составить алгоритм, нарисовать вариант интерфейса, оценить стратегию продвижения проекта, предложить каналы сбыта и т.д. В ответ мы обязательно дадим вам полную информацию о вакансии, компании, отделе, в котором открыта вакансия.

Зачем выполнять тестовое задание?

Предлагая выполнить тестовое задание, мы хотим оценить ваши профессиональные навыки и знания, увидеть, как вы мыслите, и понять, насколько ваше видение задачи соответствует нашему представлению. Решения, присланные вами, ни в коем случае не сбор идей — мы уважаем ваш труд. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами.

Как я узнаю результаты прохождения собеседования?

Если вы прошли собеседование с менеджером по персоналу или руководителем, мы в любом случае сообщим вам решение. Чаще всего мы отвечаем письменно в течение 7 рабочих дней. Но ответ может задержаться, если мы ждем встречи с другими кандидатами и без этого не можем принять решение по вашей кандидатуре. После встречи у вас будут личные контакты вашего менеджера по персоналу — напишите и уточните, в какой период станет известен точный ответ. Или позвоните по телефону 8 800 500-50-80.

Если мне отказали, я могу снова попробовать к вам устроиться?

Нет никаких особых правил. При отказе по одной вакансии вы можете претендовать на другую, если больше соответствуете ее требованиям. И все же самые успешные истории повторных собеседований бывают, когда кандидат получил дополнительный опыт работы в другой компании, стал профессионально сильнее и затем вернулся к нам на собеседование.

Какие вакансии есть для студентов и кандидатов без опыта?

Мы ждем не только опытных специалистов, но и тех, кто хочет получить интересный опыт уже во время учебы или сразу после выпуска. Для ИТ-студентов мы предлагаем много вариантов для работы и развития, все можно посмотреть на вкладке ИТ-студентам.

Начать карьеру без ИТ-навыков можно с работы консультантом управления клиентского сервиса. Мы принимаем ребят с последних курсов и обучаем знанию наших продуктов и умению общаться с клиентами. Первый месяц вы активно учитесь под чутким руководством наставников, а потом постепенно выходите на трубку или консультирование в онлайне.

Если у вас серьезные планы по доходам, смотрите вакансии в направлении продаж. Там почти всегда есть варианты для новичков без опыта с минимальными требованиями к кандидатам на старте.

Также мы принимаем ребят на производственную и преддипломную практику с перспективой трудоустройства. Полная информация об этом найдется на странице сайта, там же есть форма для подачи заявки.

Как узнать контакты менеджера по персоналу, который должен мне ответить?

На странице каждой вакансии есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон. Если рекрутер, который общается с вами по вакансии, уйдет в отпуск, он обязательно предупредит вас и даст контакты коллеги, к которому можно обращаться в случае необходимости.

Могу ли я работать удаленно?

Большинство вакансий СКБ Контур — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст, поэтому взвешенно подходим к созданию распределенных команд. Если удаленные должности появляются, то мы акцентируем на этом внимание в тексте вакансии.

Я из другого города, но хочу у вас работать. Помогаете ли вы с переездом?

Мы помогаем с переездом ИТ-специалистам, обладающим высоким уровнем квалификации и большим опытом. Обсудить возможность участия в программе переездов вы можете с рекрутером, который занимается вакансией. Таким кандидатам мы компенсируем расходы на перелет и проживание в первые месяцы работы. Решение принимается индивидуально в каждом случае. Подробнее читайте на странице Программы переездов.

Какова заработная плата на должность?

Если размер зарплаты на вашу должность не указан в тексте вакансии, значит, мы рассматриваем ожидания кандидатов. У нас очень гибкая система оплаты труда, и мы всегда находим вариант, который соответствует опыту и ожиданиям кандидата и уровню сложности рабочих задач. Высылайте резюме, указав свой текущий и желаемый уровень оплаты, и менеджер по персоналу обсудит с вами возможный доход, опираясь на ваш опыт.

Почему так много вакансий и многие из них долго не закрываются?

У нас 40 проектных команд, 30 веб-сервисов и четыре центра продаж только в Екатеринбурге. Каждый год открываются новые проекты, задачи множатся, опытные сотрудники растут, а необходимость в новых не проходит. На многие вакансии расписана очередь. Например, разработчики требуются во все команды. Когда мы нашли разработчика в одну команду, он уже требуется в другую. Поэтому некоторые вакансии не закрываются никогда. Мы быстро растем:) Чтобы найти одного сотрудника, мы тратим от 1,5 до 4 месяцев, общаемся и ищем, пока не найдем «того самого». Дело не только в опыте, мы уделяем много внимания мотивации и схожести целей, характеров, амбиций.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector