Как стать контент менеджером

Контент менеджер — какая зарплата, где обучают, обязанности и тест

Одна из самых популярных и востребованных профессий в интернете, на данный момент, это контент менеджер.

Здесь мы с вами рассмотрим, где можно обучиться этой профессии, какую работу нужно будет выполнять, как есть плюсы и минусы у этой работы и на какую зарплату вы будете, в праве, рассчитывать.

Кто такой контент менеджер?

Это специалист, который отвечает за создание и обновление контента.

В зависимости от задач, он может только обновлять и изменять контент на страницах сайтов, а может и создавать весь контент с нуля и даже заниматься продвижением материалов.

Но самое основное занятие контент менеджера — это поддержка контента сайта в актуальном состоянии.

Основные обязанности контент менеджера

Обычно, под этой профессией подразумевается создание и обработка статей для сайтов. Но на самом деле обязанностей бывает на много больше, иногда контент менеджеру приходится заниматься работой копирайтера, интернет маркетолога или вообще веб-мастера.

Для того чтобы было более понятно, мы прошлись по вакансиям и выписали основные обязанности контент менеджера, которые наиболее часто встречаются в вакансиях:

1. Написание статей
   Необходимо создавать текстовые материалы для сайтов, блогов и интернет-магазинов.
2. Подбор изображений
   Для того чтобы украсить статьи, размещенные на сайте, нужно подобрать живые и красивые изображения, которые помогают лучше воспринимать текст. Поэтому специалисту нужно уметь их находить и подбирать на фотостоках, в поисковиках или же обрабатывать с помощью графических редакторов.
3. Оптимизация текста
   Для того, что статьи сайта были в топе поисковых систем их нужно оптимизировать. Т.е. прописывать определенные ключевые слова, делать разметку и т.п. Поэтому контент менеджеру очень желательно уметь проверить статью на уникальность, аккуратно и уместно вписать ключевики в статью, красиво оформить ее (добавить списки, выделения и т.п.).
4. Развитие и ведение групп в соц. сетях
   Вообще этим делом должен заниматься smm менеджер, но иногда работодатели просят этим заниматься и контент менеджеров.
5. Поддержка посетителей
   Нужно следить за комментариями посетителей сайта и своевременно им отвечать, а также модерировать, т.е. удалять явный спам, а также различный мат.
6. Следить за работой сайта
   Необходимо проверять правильное отображение статей на смартфонах и планшетах, следить за тем, чтобы ссылки правильно работали и вели куда положено. При обнаружении ошибок сообщать администратору сайта.

Требования к контент менеджеру

Нет какого то единого списка требований, они всегда не много отличаются, в зависимости от компании, но все же можно выделить наиболее часто встречающиеся:

1. Опыт работы
   В основном требуется, чтобы специалист умел писать статьи, работать с админками движков, таких как WordPress, Drupal, Joomla, Битрикс. Не нужно быть программистом, нужно просто уметь добавлять на сайты статьи и редактировать уже размещенные материалы.
2. Обучаемость
   Здесь обычно имеется в виду, то, чтобы вы могли быстро изучить новую программу, админку сайта, техническое задание и т.п.
3. Продвинутый пользователь ПК
   Если вы претендуете на эту должность, то разумеется, вы должны знать, что такое сайты, как они работают, хотя бы в общих чертах.
4. Ответственность
   Тут все просто, нужно делать все точно в срок, публиковать контент по плану, не пропадать, быть на связи.
5. Коммуникабельность
   Это нужно, если вы работаете с комментариями, отвечаете пользователям сайта от лица компании.

Сколько можно зарабатывать

На зарплату контент менеджера влияет много факторов: график работы, профессиональные навыки, проект над которым работает специалист.

Обычно средняя зарплата составляет около 25000-30000 руб. в месяц.

Если контент менеджер помимо основной работы, также дополнительно занимается продвижением ресурса или берет на себя какие либо дополнительные обязанности, то зарплата увеличивается и может доходить до 50000 руб. в месяц.

Курсы и обучение на контент менеджера

Если вы хотите сразу после школы пойти учиться на эту специальность или же отправить на обучение своего ребенка, то спешу вас разочаровать, этой специальности не обучают в вузах.

Для начала вам нужно просто понять, как правильно писать хорошие статьи, можете просто гуглить, про копирайтинг, рерайтинг и сами пробовать по немного писать и рерайтить.

Далее, было бы неплохо изучить основы html, тоже просто гуглите и читаете, всяких курсов посвященных этому полно, можно даже просто на ютубе посмотреть и самому проверить на практике.

Потом скачайте Photoshop и попробуйте в нем обрабатывать фото и простые картинки. Если не получается, то также идете в гугл и ищите обучающие уроки.

Первое время вам обязательно нужно будет все попробовать делать самому и для себя, чтобы набить руку и иметь уже какой никакой опыт.

Также вы можете завести свой блог или группу на интересующую вас тему и постить туда контент. Здесь вы убиваете сразу двух зайцев, во первых вы тренируетесь работе контент менеджера на собственном проекте, во вторых при устройстве на работу вы можете показать свой проект работодателю, т.е. это будет уже вашим не большим портфолио, которое поможет при устройстве на работу.

Как составить резюме — с опытом работы и без опыта

Самое главное, если у вас нет опыта работы контент менеджером, то так и говорите работодателю, не нужно его обманывать. Вместо этого лучше расскажите, о том, каким софтом вы владеете, в каких CMS вы умеете публиковать и править контент, например:

• Профессионально работаю с PhotoShop.
• Работаю с WordPress, Joomla, Битрикс.
• Занимаюсь рерайтингом и копирайтингом.

Так же если у вас есть, какой либо свой проект, например блог или группа в соц. сетях с подписчиками, обязательно расскажите об этом, это будет дополнительным плюсом для вас.

Опишите свои личные качества, к примеру:

• Стрессоустойчивость.
• Обучаемость.
• Нацеленность на результат.
• Коммуникабельность.

Также укажите ваше образование, т.к. человеку с образованием доверие будет, как правило, выше.

Старайтесь не писать лишнего в своем резюме, помните, что «краткость — сестра таланта», если сделаете слишком большое резюме, то с большой долей вероятности его попросту не прочитают, либо прочитают не целиком.

Теперь давайте рассмотрим, что желательно указывать в своем резюме, если у вас есть опыт работы контент менеджером:

• Ваш опыт работы.
  Распишите, в каких компаниях вы работали, прикрепите ссылки на ресурсы этих компаний. Опишите, что делали на прошлом месте работы, какие функции выполняли.
• Кейсы.
  Опишите ваши достижения и заслуги на прошлом месте работы. Например, после публикации ваших текстов или после правки старых текстов посещаемость ресурса выросла на 10 процентов, после ваших постов в группе количество лайков и репостов увеличилось на 20%.

В своем резюме указывайте город, в котором вы живете, поскольку некоторые компании ищут работников на удаленку, а не которые хотят, чтобы вы работали в офисе.

Вакансии для контент менеджеров

Теперь давай рассмотрим варианты поиска работы, я постараюсь перечислить самые распространенные способы:

1. Доски объявлений.
   Наиболее крупным сайтом в этом сегменте, на данный момент, является Авито. Здесь огромное количество объявлений практически по любым специальностям. Плюс к этом вы можете выбрать свою гео локацию, чтобы найти работодателя в своем городе.
2. Порталы поиска работы.
   Самые крупные из них — rabota.yandex.ru, hh.ru, rabota.ru. Другие порталы вы можете найти, просто забив в гугле или яндексе запрос «поиск работы», вы увидите огромное количество похожих сайтов.
3. Группы в соц. сетях.
   Заходите в свою любимую соц. сеть и в поиске пишите «поиск работы», «вакансии» и т.п., в итоге получаете список групп с предложениями по работе, подписываетесь на них и мониторите.

Плюсы и минусы

Чтобы иметь наиболее полное представление, давайте рассмотрим плюсы и минусы данной профессии.

Начнем с плюсов:

• Работа творческая, у вас будет огромное количество возможностей для самореализации.
• Это профессия из IT-отрасли, как известно здесь отличные зарплаты.
• Интернет постоянно растет, появляются новые сайты, поэтому без работы вы не останетесь.
• Гибкий график и удаленная работа, вы можете работать, откуда угодно имея доступ к интернету.

Основные минусы:

• Возможно ухудшение здоровья, из-за малоподвижности, а также ухудшения здоровья из-за долгого времени перед монитором.

Может быть, конечно, и еще какие то минусы, но я пока нашел только этот)

Тест профпригодность контент менеджера

Небольшой тест на то, сможете ли в работать контент менеджером.

1. Вопрос.
   Вы готовы бросить свои дела и бежать к ноутбуку при первом звонке своего мессенджера?
   • а) Да щас, подождут, не пожар ведь.
   • б) Напишите, что вы в пробке и будете у ноутбука через пару часов.
   • в) Не отрываясь от своих дел, загляните в мессенджер, «ага я тут, что случилось?».
   • г) Бросите свои дела и сосредоточитесь на задаче.
2. Вопрос.
   Вы весь день, что то делали, но результатов работы не видать, клиент пишет вам, что вы ничего не сделали, а поэтому и ничего не заработали, вы:
   • а) Шлете клиента далеко и надолго.
   • б) Спорите с клиентом, доказывая свою правоту.
   • в) Оправдываетесь и стараетесь показать результаты работы.
   • г) Спокойно рассказываете, что делали и что получили в итоге.
3. Вопрос.
   У вас есть несколько копирайтеров, вы дали им список статей, но они не смогли его распределить между собой и рассорились, вы:
   • а) Уволите самого недовольного.
   • б) Это их проблемы пусть сами решают.
   • в) Постараетесь помирить всех и сказать кому, что писать.
   • г) Изначально сами распределяете все, чтобы не было проблем.
4. Вопрос.
   Вы получили горящий проект, но вам написал еще один клиент и предлагает новый выгодный проект, вы:
   • а) Пойдете в отказ, т.к. не хотите напрягаться.
   • б) Берете проект и делаете его кое-как, но зато вовремя.
   • в) Берете проект, но затягиваете время, но в итоге делаете все, как надо.
   • г) Берете проект, нанимаете помощника, контролируете его работу.

Ответы.

• Все ответы «Г» — вы будете отличным контент менеджером, но есть вероятность, что вы сломаетесь из-за большого объема работы и перенапряжения.
• Больше ответов «Г» — вам походит эта профессия, вы сможете стать хорошим специалистом.
• Больше ответов «В» — вы любитель похалявить, но у вас все может быть очень хорошо, если будете более серьезны и отвественны.
• Больше ответов «Б» — вы можете быть не плохим фрилансером, но скорей всего не справитесь с работой контент менеджера.
• Больше ответов «А» — фриланс, а тем более профессия КМ точно не для вас.

Это, конечно же, шуточный тест, отнеситесь к нему с юмором, но как известно в каждой шутке, есть доля правды)

Заключение

В принципе все, что можно было рассказать вам о профессии контент менеджера, я вам рассказал.

Как видите, профессия интересная и начать работать в этой сфере может практически любой человек, благо каких-то спец. знаний не требуется. Не много усердия, не много желания и активности и все у вас получится!

Если вам помогла моя статья, я буду рад, если вы поделитесь ей в соц. сетях. Если есть чем дополнить пишите в комментарии.

Кто такой контент-менеджер и что он должен уметь

Над наполнением сайта работает большая команда, в которой у каждого есть своя задача. Рассказываем, что в этой системе делает контент-менеджер.

Что делает контент-менеджер

Контент-менеджер — странная профессия. С одной стороны, из ее названия сразу понятно, что этот специалист работает с контентом на сайте, в рассылках или социальных сетях. С другой — мало кто знает, чем такая работа отличается от того, что делает копирайтер, редактор или SMMщик. Это видно по большинству вакансий, которые публикуются на рекрутинговых сайтах.

На самом деле ключевое слово в этой профессии именно «менеджер». То есть человек, который занимает эту должность, не просто наполняет сайт компании, а в первую очередь управляет этим процессом. Его главная задача — сделать так, чтобы на сайте, а также в социальных сетях и рассылках всегда была свежая информация для пользователей, которая привлекает и мотивирует их покупать товар или услугу.

Как правило, стратегия наполнения сайта разрабатывается вместе с маркетологом. Он формулирует цели проекта и решает, как их достичь, а контент-менеджер отвечает за то, чтобы все идеи были воплощены в жизнь.

На этой должности придется работать в связке с веб-дизайнером, графическим дизайнером, маркетологом, SMMщиком, копирайтерами и специалистами по SEO. Но если в компании небольшой штат, то часть обязанностей вполне может лечь на плечи самого контент-менеджера.

В идеале тот, кто отвечает за наполнение сайта, берет на себя такие задачи:

• искать исполнителей;
• ставить задачи и дедлайны для копирайтеров, дизайнеров и тех, кто публикует материалы;
• следить за соблюдением сроков;
• проверять готовые материалы на соответствие ТЗ и вносить правки;
• передавать материалы на оформление и публикацию;
• контролировать качество работы на всех этапах.

Что нужно знать

Требования работодателей в этой сфере очень различаются. По сути, специалист по наполнению сайтов может бесконечно развивать разные навыки на стыке
интернет-маркетинга, дизайна и управления проектами, и в определенных обстоятельствах все они окажутся полезны. Но чтобы подходить под требования большинства вакансий, контент-менеджер должен уметь следующее.

Писать тексты

Чтобы стать хорошим контент-менеджером, нужно владеть русским языком на пятерку. Даже если не придется писать материалы самостоятельно, в любом случае предстоит работать с авторами и редакторами, давать им задания и вносить замечания.

Просто писать без ошибок недостаточно — вы должны разбираться в текстовых жанрах и стилистике. Подача материала всегда зависит от целевой аудитории и площадки, поэтому посты для Instagram-аккаунта с подростковой одеждой и статьи для блога о разработке пишутся совершенно разным языком. Ваш сайт будет интересным только в том случае, если вы поймете, в какой тональности общаться со своими посетителями.

Разбираться в SEO

Публикуя контент на своем сайте, вы должны думать не только о читателях, но и о поисковых роботах. Для этого нужны хотя бы минимальные знания SEO-продвижения.

Контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но некоторые вопросы касаются его напрямую. К примеру, фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», ведь с их помощью можно продвигать материалы в поисковиках. Если прописать для изображения тег alt, «Яндекс» и Google начнут индексировать его в поиске по картинкам. Еще важно знать, как заполняются теги title (заголовок) и description (описание страницы), которые тоже влияют на индексацию сайта.

Работать с изображениями

Глядя на черновик текста, контент-менеджер представляет, как тот будет выглядеть после верстки. Этот специалист точно знает, какие требования предъявляются к видеозаписям и картинкам. Еще он может сам подобрать изображения, обработать их в графических редакторах и обрезать до нужного размера.

Верстать материалы

Чтобы оформить текст и разместить его на сайте, нужно знать HTML и CSS — язык гипертекстовой разметки и каскадные таблицы стилей, которые используют, чтобы описывать внешний вид страниц.

Заголовки, абзацы, начертания, подписи к фотографиям и цитаты — в текстовых редакторах эти элементы оформляются с помощью специальных кнопок, но в интернете все устроено чуть сложнее: тексты форматируются здесь при помощи тегов. Поэтому вам придется выучить основные из них.

Многие современные CMS (системы управления сайтами) устроены очень просто, поэтому для работы с ними знать HTML и CSS не обязательно. Такие CMS сами форматируют текст, и работать с ними может даже неподготовленный пользователь.

Но полностью полагаться на технологии все же не стоит. Наверняка вы встречали в интернете странные материалы, в которых текст наезжает на картинку или выползает за пределы экрана. Такое происходит, когда в код попадает «мусор». Найти и убрать его без базовых знаний HTML будет проблематично. К тому же язык разметки страниц помогает создавать интересные и нестандартные решения.

Анализировать результат

Вам будет проще создавать качественный и востребованный контент, если вы научитесь анализировать поведение пользователей. С помощью «Яндекс.Метрики» и Google Analytics вы узнаете, какие материалы посетители читают чаще всего, что именно они ищут на сайте, на каких страницах задерживаются надолго, а какие игнорируют. Собрав и проанализировав эту информацию, вы сможете наполнять свой ресурс материалами, которые принесут наибольшую конверсию.

Следить за трендами и технологиями

В оформлении сайтов и соцсетей постоянно появляются новые фишки. Десять лет назад никого не смущал интернет-магазин, в котором на каждый товар приходилось по две обычных фотографии, а теперь мы раздражаемся, если на сайте нет панорамы на 360 градусов или видеоролика с понравившимися кроссовками. Чтобы удерживать внимание клиента, вы должны быть современным.

Как искать работу

Работодатели совершенно по-разному представляют себе круг обязанностей
контент-менеджера, поэтому при отклике на вакансию может возникнуть недопонимание.

В одной компании контент-менеджер — это практически руководитель отдела, в другой — человек, который копирует чужой текст и вставляет его в простую админку, в третьей — автор и редактор, который сам публикует свои же материалы. Естественно, в каждом случае речь идет о совершенно разной зарплате и возможностях для карьерного роста.

Чтобы найти работу, которая соответствует именно вашим навыкам и амбициям, составляйте очень подробное резюме. Обязательно указывайте, какими программами вы владеете, в каких CMS умеете работать и что входило в ваши профессиональные обязанности.

Заключение

Контент-менеджер — это профессия, в которой нужны знания и опыт из разных сфер, поэтому процесс обучения у каждого специалиста будет индивидуальным.
Кто-то начал погружение в профессию с HTML и CSS, а в свободное время учится писать продающие тексты, а кто-то, напротив, умеет создавать контент, но еще не овладел техническими навыками. Двум специалистам с таким разным бэкграундом вряд ли подойдут одни и те же курсы, книги и вебинары.

По сути, контент менеджер должен уметь многое из того, что входит в обязанности маркетолога, который создает контент-стратегию, занимается SEO, аналитикой и продвижением брендов. Новичку, который хочет заняться наполнением сайтов и получить максимум полезной информации из одного источника, стоит присмотреться к курсу «Интернет-маркетолог от Ingate», в котором подробно разбираются все эти темы.

Контент менеджер удаленно

Всем добрый день, в этой статье говорим еще об одном способе заработка в интернете, а именно, об удаленной работе контент менеджером. Скажу сразу, этот вид заработка довольно перспективный и прибыльный, а значит, заслуживает того, чтобы начать развиваться в этом направлении.

Что общего между деятельностью в интернете печатных СМИ, различных компаний, организаций, владельцев веб-порталов, интернет-магазинов? Все они имеют свои сайты, которые нуждаются в наполнении качественным контентом и его постоянном обновлении. Такой работой занимаются контент-менеджеры, в том числе на условиях удаленного сотрудничества.

Думаю, с характерными особенностями дистанционной работы вы знакомы: поиск работодателя, получение заданий, взаимодействие с сотрудниками и начальником осуществляется с помощью интернета, а оплата за выполненную работу поступает через электронную платежную систему. Задача моей статьи – рассказать о том, как работает контент менеджер удаленно, чем он занимается, какими должен обладать знаниями и навыками, где ему можно найти работу и какие у него есть перспективы.

Кто такой контент-менеджер?

Говоря емко, контент-менеджер – человек, способный качественно выполнять работу разного профиля. Он подыскивает для сайта подходящие материалы, координирует деятельность копирайтеров и других специалистов, размещает видео, изображения, посты в социальных сетях, заполняет в интернет-магазинах карточки товаров, иногда пишет статьи сам и занимается продвижением сайта.

Главное слово в этой профессии «менеджер», потому что человек, занимающейся такой работой, осуществляет управление процессом. Целью его деятельности является привлечение пользователей свежей информацией, рассылками, создание у них мотивации для приобретения товара, покупки услуги, оформления подписки.

Чем занимается контент менеджер

Список обязанностей зависит от работодателя, масштаба компании, поставленных задач. Обычно контент-менеджер:

• ищет темы для новых публикаций, создает их предварительную структуру;
• формирует очередность и сроки публикации статей;
• подбирает ключевые слова, фразы с помощью статистических и аналитических сервисов;
• разрабатывает техническое задание для копирайтеров;
• ищет исполнителей;
• проверяет написанные статьи, редактирует их, сортирует;
• подбирает соответствующие фотографии, графические изображения;
• оформляет материал, форматирует и публикует на сайте;
• осуществляет модерацию комментариев;
• отвечает пользователям на вопросы.

Контент-менеджер может неустанно углублять свои знания в сфере интернет-маркетинга, управления и дизайна проектами, журналистики и это будет ему плюсом, но большинство работодателей требуют от кандидатов на вакантное место нескольких умений:

• писать тексты, чтобы иметь возможность корректировать работу авторов;
• разбираться в вопросах SEO-продвижения;
• уметь работать с видеозаписями и изображениями;
• обладать базовыми знаниями по верстке материалов;
• анализировать результат работы с помощью систем веб-аналитиков;
• уметь исправлять небольшие ошибки в работе сайта.

Грамотность, эрудированность, коммуникабельность, способность к оперативному поиску информации, качественной обработке материалов и их эксклюзивному размещению на страницах сайта станут вашими преимуществами при поиске места контент-менеджера.

А теперь поднимем немаловажный вопрос об оплате столь разностороннего труда. По данным статистики, зарплата специалиста зависит от его опыта, региона, в котором он трудится, и работодателя. Контент-менеджеры, имеющие опыт работы до года и от одного года, в среднем могут рассчитывать на оплату 17000 рублей, от двух лет 20000 рублей, от трех лет 35000-45000 рублей в месяц.

Сколько зарабатывает контент менеджер удаленно

Но напомню, что это именно средняя арифметическая зарплата. Вебмастера, а также организации, которые не придают большого значения продвижению своего сайта, платят 10000 рублей и меньше. Крупные компании, особенно те, чья деятельность связана с высокими технологиями, назначают большие ставки – 70000 рублей и выше.

Статистика говорит также о том, что востребованность людей этой профессии в последнее время несколько снизилась, но квалифицированных специалистов моментально забирают «с руками и ногами». Соответственно, наблюдается рост оплаты за труд контент-менеджеров.

Когда нужны услуги контент-менеджера?

Работа контент-менеджера направлена на развитие проекта, его постоянное и устойчивое функционирование. К услугам специалиста обращаются в нескольких случаях:

• запущен новый проект и необходимо обеспечить его быстрый старт;
• в наличии несколько проектов, а у их владельца нет возможности полноценно заниматься развитием каждого из них;
• есть необходимость повысить эффективность проекта, регулярно обновляя на нем информацию.

Владельцы веб-порталов, среднего и мелкого бизнеса, интернет-магазинов предпочитают утверждать вакансию контент-менеджер удаленно, крупные компании предлагают место штатного специалиста.

Как стать контент-менеджером?

Если вы имеете навыки работы в программах WordPress, Joomla и желаете стать контент-менеджером, то на начальном этапе этих двух составляющих достаточно. Предлагаю вам пошаговую инструкцию по достижению намеченной цели:

1. Берите на бирже заказы из раздела «Контент-менеджер удаленно». Работайте с сайтами, для которых требуется регулярная публикация новостных статей. Пишите их самостоятельно, делайте рерайт готовых текстов или поручайте написание статей профессиональным копирайтерам.

Поделюсь секретом на бирже контента ETXT можно заказывать написание таких текстов по довольно демократичным ценам: 20-30 рублей за тысячу знаков и текст для публикации готов. Можно заказывать и дешевле, но тогда придется больше корректировать.

2. Набрав опыта, найдите проекты для постоянной работы, на которых можно посмотреть контент-план. Остановите свой выбор на 2-3 из них.

3. Работайте, изучайте контент-план проектов, стремитесь понять принцип его построения.

4. Пройдите обучение на курсах. Выбор курса будет индивидуальным: кто-то начал первые шаги в профессии с CSS, HTML, кто-то с копирайтинга. Подтяните знания в нужной вам сфере – основы SEO или маркетинг, возможно, работа с аудиторией.

5. Снова изучите контент-планы проектов, в которых вы сейчас заняты, и откройте для себя, как изменились ваши прежние суждения о них.

На начальном этапе доход будет на низком уровне, ведь начинать стоит с небольших проектов. Но пройдя по этому пути, вы получите главное: понимание сути профессии и практический опыт.

Где находят работу контент-менеджеры?

Для поиска работы контент-менеджер удаленно существует масса возможностей. Это биржи контента, Facebook и другие социальные сети, фрилансерские сайты, например, Fl.ru и те, что публикуют вакансии: Profi.ru , HH.ru и т.д. Хороший результат приносит прямое обращение к владельцам каких-либо сайтов, ведь зачастую у них есть сразу несколько проектов, поэтому удаленная помощь на платной основе для них актуальна.

Рекомендую создать портфолио и подробное резюме. Укажите в нем, в каких программах вы работаете, какие выполняли обязанности, что умеете делать.

Как происходит оплата услуг контент менеджера на удаленке

Сразу хочу предупредить всех, кто собирается заниматься удаленным заработком в интернете, что эта сфера деятельности требует определенной финансовой и юридической грамотности. Вы должны помнить, что далеко не все заказчики чисты на руку. В процессе работы вы можете столкнуться с задержками по выплате гонорара или вовсе остаться без него. Поэтому, начиная работу с сайтом, необходимо хорошо продумать систему взаиморасчетов.

Оплата ваших услуг может происходить по трем схемам:

1. Вы можете договориться с заказчиком о предоплате. Установить размер аванса в процентном соотношении и приступать к работе только после его получения.
2. Заключить с работодателем официальный договор, в котором будут оговорены условия оплаты. Для подписания документа вам придется встретиться с заказчиком лично.
3. Устно договориться с работодателем о порядке перечисления денежных средств. Однако в этом случае вы не будете иметь права привлечь недобропорядочного заказчика к ответственности.

Как правило, чаще всего удаленщики выбирают последний вариант с целью ухода от налогов, но при этом резко возрастает риск быть обманутым. Решив заниматься удаленной работой, в первую очередь вы должны научиться уважать свой труд, и это обязательно принесет свои плоды. На начальном этапе развития вполне допустимо брать недорогие заказы для наработки опыта. Но не стоит надолго задерживаться в этой ценовой категории, не бойтесь уверенно поднимать свою ставку.

Ваши перспективы на ближайшие годы

В профессии контент-менеджера не заложен механизм профессионального роста. Но углубляя знания и приобретая опыт, вы повысите уровень квалификации. Это значит, что сможете претендовать на более высокую оплату вашего труда. Почему? Специалистов, способных сочетать в себе большое количество навыков и успешно их применять не так много.

Кроме того, получая знания из смежных областей, открывается возможность со временем стать менеджером по развитию проекта, а при большом старании и желании его руководителем.

В интернете есть курсы различной протяженности, от пары недель до нескольких месяцев. Они помогут на начальном этапе освоиться с профессией контент-менеджера и получить недостающие для нее навыки. Станете вы настоящим профессионалом в ней или нет будет зависеть только от вас, вашей усидчивости, скрупулезности в работе, способности к систематической работе и ответственности.

Профессия контент менеджер удаленно интересна тем, что она не требует наличия высшего образования. Рост вашей квалификации будет происходить по мере приобретения опыта. Работа по продвижению и наполнению сайтов может производиться из любого места, где есть интернет, поэтому этот вид заработка является очень удобным и перспективным. Однако, если вы хотите хорошо зарабатывать, придется хорошо потрудиться. Несмотря на свободный рабочий график и возможность работать, не вставая с дивана, фриланс не любит ленивых. Поэтому, если вы настроены трудиться удаленно, будьте готовы к тому, что вам придется привыкать ко внутренней дисциплине и собранности.

Как стать контент-менеджером? И кто это вообще такой?

Наталья Богданова | Мар 15, 2018 | Удаленная работа на дому | Нет комментариев

Перед тем, как стать контент-менеджером, нужно разобраться с тем, кто это вообще такой. Дело в том, что с контент-менеджерами – как, кстати, и с копирайтерами – ситуация не самая простая: не все чётко понимают, что это за люди и чем они занимаются.

И ладно бы такое непонимание царило только среди заказчиков, им оно вполне простительно. В конце концов, клиенту главное уметь сформулировать, что нужно сделать, а там специалист сам скажет, к нему это или нет. Но часто сами люди, называющие себя контент-менеджерами, не вполне осознают, в чём суть их специальности. А ещё не понимают, что двухнедельных курсов «Контент-менеджер с нуля» для начала работы будет, мягко говоря, недостаточно.

Кто такой контент-менеджер?

Контент – это всё информационное содержание сайта и других составляющих продающей системы: рассылок, контента для соц. сетей, имиджевых текстов для сторонних ресурсов, КП и т.д. Все тексты, вся графика, видео и т. д. – вообще всё. Так вот: в обязанности контент-менеджера входит эффективное управление этим всем.

Контент-менеджера вполне можно представить многоруким умельцем

А если конкретно:

Определение потребностей целевой аудитории

Менеджер должен понимать, что посетители сайта хотят на нём видеть. А ещё он должен знать, кто именно посещает его сайт и с кем предстоит работать. Классическая «Карточка ЦА» — описание целевой аудитории – выглядит примерно так.

Пример описания ЦА

Анализ конкурентов

Определившись с целевой аудиторией, важно понять: что уже успели предложить конкуренты, как мы будем от них «отстраиваться» (чем наше предложение отличается от аналогичных?), и что ими было сделано для продвижения.

Чтобы найти основных конкурентов, как правило, достаточно вбить в целевую поисковую систему наш главный ключевой запрос. На примере ниже — это «Как выбрать пластиковые окна”.

Выдача по запросу “Как выбрать пластиковые окна”

Веб-ресурсы, появившиеся в выдаче, — это и есть наши основные конкуренты. Нужно внимательно ознакомиться с их сайтами, выписать информацию по их предложению, а также провести анализ самих сайтов – для этого лично я рекомендую сервис checktrust.ru.

Пользоваться им очень просто. Для начала регистрируетесь на площадке и создаёте новый проект, указав в списке анализируемых сайтов всех конкурентов, которые интересуют.

Создание нового проекта в сервисе checktrust.ru

На следующем шаге выбираем параметры, по которым хотим получить информацию – на мой взгляд, достаточно тех, что отмечены галочками на скриншоте.

Нужные параметры выделяются галочкой

Дальше ждём несколько минут, сайт собирает все необходимые данные, и в разделе «Мои проекты» Вы можете видеть результат.

Результат анализа конкурентов

Составление контент-стратегии

Это документ, который описывает, что мы будем публиковать и когда. Потом на основании этого общего документа будет сформирован детальный контент-план – график публикаций и их подробное описание (пример будет ниже, после раздела по SEO).

Идеи для публикаций берутся, в том числе, и у конкурентов, с которыми уже плотно поработали на предыдущем этапе: если какой-то материал хорошо двигает Ваших «коллег», нет повода не сделать свою статью – «такую же, только лучше».

На заметку: если контент-стратегией почти всегда занимается именно менеджер проекта (часто вместе с его владельцем), то контент-план вполне можно отдать на откуп другому сотруднику. Но об этом ниже.

Определение оптимальной формы подачи контента

Как мы будем публиковать наши материалы? Как должна выглядеть страница, её структура? Над этим вопросом работает не только контент-менеджер, но его мнение должно быть принято во внимание.

Результат работы может выглядеть так.

Разработка SEO-стратегии

На этом этапе уже ясно, какой контент и каким образом будет публиковаться на сайте – теперь нужно позаботиться о том, чтобы этот контент хорошо индексировался поисковиками и продвигал ресурс в ТОП. Для этого, совместно с SEO-специалистом, формируется SEO-стратегия.

И, как правило, сразу же составляется семантическое ядро – список всех ключевых запросов, которые будут использованы на сайте.

Пример семантического ядра

Для сбора ключевиков обычно используются специальные сервисы, позволяющие собрать все ключевые фразы по определённой теме и грамотно их сгруппировать – например, Key Collector:

Пример группировки запросов

Совет: собрав ключевики, сразу же распределите их по статьям. Если видите, что какая-то группа ключей в уже составленный контент-план ложится плохо – меняйте контент-план или дополняйте его. В итоге у Вас на каждую статью должно быть составлено чёткое и недвусмысленное SEO-ТЗ.

Пример распределения ключевиков по статьям

Контент-план

На этом этапе Вы уже можете составить полноценный контент-план: календарь выхода контента.

Примерный формат редакционного портфеля

Непосредственное управление созданием контента

Звучит сложно, но суть проста: для контент-менеджера обязанности – это контроль над наполнением сайта.

Контроль! Хороший специалист умеет создавать контент, но, особенно на крупных проектах, он 90% времени занимается другим: объясняет копирайтерам, постерам, операторам базы данных и прочим сотрудникам, что от них нужно, контролирует их работу, принимает результат.

То есть это управленец, занимающийся контентом.

Если говорить более конкретно, контент-менеджер:

• Ищет исполнителей;
• Ставит им задачи и определяет сроки;
• Следит за соблюдением этих сроков;
• Проверяет сданные материалы на соответствие ТЗ, при необходимости добивается внесения правок (в особо тяжёлых случаях вносит правки сам или ищет для этого другого исполнителя);
• Передаёт материалы на оформление и публикацию;
• Следит за качеством этих работ.

ВАЖНО: на этапе публикации статьи работа контент-менеджера не заканчивается, через какое-то время он должен оценить качество материалов и понять, достигнут ли желаемый результат: читают люди подготовленный для них контент или нет. Например, для оценки общих показателей роста сайта используются метрики (Яндекс и Google).

Состав «контент-отдела»

Иногда контент-менеджерами называют:

• Копирайтеров. Создают текстовый контент: пишут статьи, посты и т. д. Иногда занимаются составлением контент-планов на основе контент-стратегии;
• Сеошников. Формируют семантическое ядро (пул ключевых слов, используемых в материалах сайта), непосредственно продвигают сайт в поисковиках;
• Постеров. Размещают готовый контент на сайте;
• Верстальщиков. Готовят материалы со сложной вёрсткой к публикации;
• Комьюнити-менеджеров. Общаются с аудиторией, отвечают на её вопросы, поддерживают интерес к нужным событиям и проектам сайта;
• Операторов баз данных. Работают с каталогами интернет-магазинов, заполняют их информацией (часто берут её с других ресурсов).

Так вот, все эти люди не являются контент-менеджерами. А контент-менеджер – это их руководитель.

Бывает ли контент-менеджер без опыта?

Ситуация такая же, как с любой руководящей должностью: хороший начальник обязан разбираться в том, чем он руководит. Хотя бы на поверхностном уровне. Таким образом, контент-менеджер должен знать основы:

• Вёрстки;
• Копирайтинга;
• SEO;
• Маркетинга (а тут, часто, и не только основы);
• Постинга;
• Работы с базой данных;
• Использования популярных CMS (Bitrix, Joomla, WordPress).

Даже если во всём этом разбираться по чуть-чуть, список уже выглядит солидно. Поэтому лично я считаю, что все предложения вида «Контент-менеджер: курсы от А до Я за неделю» — это… почти бесполезная трата времени. По моим личным прикидкам, на то, чтобы разобраться в работе контент-менеджера с нуля, понадобится от 2 до 6 месяцев – в зависимости от того, какими проектами собираетесь заниматься.

Что делает контент-менеджер и как им стать

Контент-менеджер тесно сотрудничает с проектными командами, редакторами, разработчиками и дизайнерами для координации контента сайта и обеспечения его соответствия потребностям целевой аудитории. Он может работать на сайтах, которые открыты для публики, или же на сайтах для персонала компании, используемых только во внутренней сети компании.

Обязанности контент-менеджера

Контент-менеджер в своей повседневной деятельности должен решать самые разные задачи. Как правило, высококвалифицированные контент-менеджеры выполняют следующие функции:

• обслуживание и развитие сайта;
• встречи с редакторами, маркетологами и дизайнерами для планирования и разработки контента сайта, стиля и его внешнего вида;
• использование CMS (систем управления веб-контентом) для добавления и редактирования контента;
• составление отчетов для руководителей высшего звена, клиентов и партнерских организаций;
• установка разрешений для пользователей сайта;
• проведение проверок качества контента;
• предоставление информации о технических проблемах персоналу IT-поддержки;

Тип контента и площадок, с которыми приходится работать контент-менеджеру, может отличаться. Вот некоторые примеры:

• электронная коммерция (интернет-магазины, банковские услуги и т.д.);
• рекламные и розничные каталоги товаров;
• местные, национальные и международные новости;
• социальные сети;
• сайты образовательных и культурных учреждений и т.д.

В крупных компаниях контент-менеджер может управлять редакционной группой, которая занимается исследованиями и созданием материалов для публикации на сайте: текста, изображений и мультимедиа. В небольших организациях у контент-менеджера может быть более «практическая» роль: создание контента и написание статей.

Что нужно делать, чтобы стать контент-менеджером

В данной профессии нет жестких требований к кандидатам. Однако чаще всего контент-менеджерами становятся люди, которые имеют опыт в журналистике, маркетинге или IT-технологиях.

Конечно, было бы неплохо, если бы у вас был опыт написания текстов в той или иной форме, хотя и не обязательно в Интернете. Это было бы хорошим подспорьем при поиске работы в данной сфере. Если вы ранее занимались чем-то подобным, то создайте портфолио с примерами работ или написанных статей, чтобы вы могли его демонстрировать при собеседованиях или отправлять на почту потенциальным заказчикам.

Вы также можете пройти обучающий курс, чтобы освоить некоторые навыки, необходимые для создания веб-контента. Вам не нужны конкретные IT-навыки, но общая компьютерная грамотность должна присутствовать, или хотя бы желание освоить все необходимые знания.

Также очень полезным будет ознакомиться с самыми популярными системами управления контентом сайта: WordPress, Битрикс, OpenCart и т.д. Это будет вашим конкурентным преимуществом а биржах фриланса и при поиске работы в офисе. Чем большими знаниями и умениями вы будете обладать, тем большее число заказов сможете выполнить. А это значит, что ваш доход также будет на высоком уровне.

Профессию контент-менеджера можно получить в Городском Центре Дополнительного Профессионального образования . Контент-менеджер, это комплекс знания и умений, поэтому, предлагаем вам ознакомится со следующими курсами: