Управление персоналом курсы москва
Московская школа прикладного управления
и делового администрирования
Внимание! В апреле сотрудники школы продолжают работать дистанционно с пн. по пт. в режиме с 9 до 18 часов по Москве.
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
- Дистанционное обучение
- Начинающим специалистам
- Менеджерам
- Руководителям
Направления обучения
Почему Слушатели выбирают нас:
Преподаватели
Руководитель Московской школы прикладного управления и делового администрирования (Института кадрового менеджмента и документоведения)
Опыт работы в сфере управления персоналом более 17 лет, из них в качестве HR Business Partner и HR-директора более 10 лет. Эксперт в сфере трудовых отношений.
Опыт работы 14 лет, с 2010 года начальник отдела кадров торговой сети, штат 3000 человек. Эксперт в документировании трудовых отношений. Автор учебных программ.
25 лет работы в HR в федеральных компаниях до 6000 человек на позициях директора по персоналу. Эксперт в сфере мотивации персонала и систем оплаты труда.
Эксперт в разработке и внедрении норм труда, оптимизации бизнес-процессов. 15 лет опыта работы на позициях руководителя в HR-отделе в компаниях до 6000 человек.
Опыт работы в сфере HR — 11 лет, практикующий HR-партнер с опытом формирования и развития службы управления персоналом. Эксперт в обучении и развитии персонала.
HR Business partner. Эксперт в подборе персонала, хедхантинга. Опыт работы в HR более 11 лет. Автор обучающих проектов в сфере управления персоналом.
Эксперт в области деловой этики и администрирования процессов документооборота организаций, конфиденциального и секретного делопроизводства
Практикующий преподаватель и разработчик дисциплин учебных курсов по направлению «Экономика», обладатель Почетных грамот Федеральной налоговой службы (ФНС) РФ.
Кандидат психологических наук, доцент
Автор научных публикаций, лекций, курсов и методических разработок. Преподаватель, член Профессиональной психотерапевтической лиги России с 2011 года.
Кандидат экономических наук, доцент по специальности экономика и управление народным хозяйством
Эксперт в области финансового менеджмента.
Преподаватель программ ДПО и ПО бухгалтеров, специалист в области бухгалтерского и финансового учета, сертифицированный специалист «1С: Бухгалтерия 8» «Професси
Сказкотерапевт, ведущий детских и взрослых групп. Психолог-практик, психотерапевт в индивидуальном и семейном консультировании, ведущий тренингов.
Практикующий специалист по бухгалтерскому учету и аудиту, эксперт в области автоматизации бухгалтерского и налогового учета.
Кандидат юридических наук
Эксперт в области гражданского и трудового права
Член экспертной группы по аттестации педагогов образовательных учреждений профессионального образования по направлению «Экономика и управление».
Эксперт в области менеджмента, государственного и муниципального управления.
Дипломированный специалист по направлениям «юриспруденция», «менеджмент», «экономика и управление народным хозяйством», магистр менеджмента.
Предприниматель, бизнес-тренер, коуч. Преподаватель программ ДПО в сфере маркетинга и управления, практикующий специалист-маркетолог.
Преподаватель психологии, эксперт в сфере психологии профессионального здоровья.
Практикующий преподаватель и разработчик дисциплин, модулей по направлению «Экономика», автор более 60 публикаций по вопросам экономики, организации труда.
Кандидат психологических наук, доцент
Кандидат юридических наук, доцент
Эксперт по документационному обеспечению управления.
Кандидат экономических наук
Эксперт в области бухгалтерского и налогового учета, организации и проведения внешнего и внутреннего финансового аудита.
Обучение специалистов по подбору персонала в Москве — HR Управление персоналом
Курсы управления персоналом в ЭмМенеджмент — это концентрация актуальных знаний и практических навыков
Правильно подобранный персонал является одним из главных конкурентных преимуществ организации в любой сфере бизнеса. Для того чтобы успешно справляться со своими обязанностями hr-специалисту необходимо качественное профессиональное образование. На тренинг-курсе управления персоналом в нашем образовательном центре Вы научитесь системному подходу к работе с сотрудниками, освоите современные инструменты поиска, привлечения и удержания персонала. Курсы менеджеров по персоналу станут эффективным вложением в развитие Вашей карьеры.
Главные преимущества работы специалистов по персоналу в том, что она разнообразна, насыщена общением и хорошо оплачивается. А еще данная профессия очень востребована. Учитывая высокий уровень конкуренции, hr-менеджер должен хорошо разбираться во всем процессе – от подбора до оценки сотрудников.
Какие темы рассматриваются на обучении специалиста по кадрам?
- Подбор
Методы рекрутинга, правила составления вакансий, анализ резюме
- Адаптация
Инструменты адаптации, в частности, коучинг и наставничество
- Обучение
Виды и методы обучения сотрудников, поощрение повышения квалификации, анализ существующей обучающей системы и оценка ее эффективности, обеспечение кадрового резерва, управление карьерой
- Мотивация
Виды мотивации, премирование, эффективные методики взаимодействия с разными поколениями сотрудников
- Управление
Оценка личной эффективности, правила командообразования, методы урегулирования конфликтов, снижения стрессового напряжения и восстановления работоспособности персонала
- Корпоративная культура
Инструменты анализа текущей ситуации на предприятии, коррекция корпоративной культуры и разработка новой, правила организации и проведения поддерживающих мероприятий
Все важные для успешной работы знания можно получить на курсах дистанционного обучения управлению персоналом в образовательном центре «ЭмМенеджмент». Курсы позволяют изучить и научиться применять на практике все современные методики и техники подбора, мотивации, адаптации, оценки персонала и не только. Онлайн-формат обучения хорош тем, что приступить к занятиям можно в любое время и обучаться в своем графике. Помимо программ для начинающим и опытным специалистов, можно также обучиться на директора по персоналу.
Отзывы
Обучаюсь дистанционно на курсе «Специалист по управлению персоналом». Учебный процесс был построен очень грамотно, задания были ориентированы исключительно на практическое освоение материала, уже не терпится все изученное применить в будущей работе. Я не могу нарадоваться, что выбрала именно ЭмМенеджмент.
Рекомендую курсы Менеджера по персоналу, HR в учебном центре ЭмМенеджмент. Уровень преподавания очень крутой. Само обучение показалось хоть и непростым, но очень полезным. Особенно с практической точки зрения
Прошла обучения для специалистов по подбору персоналу. Выражаю огромную благодарность Путиловой Марине Владимировне и всему коллективу учебного центра за столь грамотно составленную программу. Благодаря вам и полученным здесь знаниям, я начала расти по карьерной лестнице!!
Управление персоналом курсы москва
MBA «Управление персоналом»
27 апреля 2020
Развитие персонала и управление талантами (Talent Management) учебного центра / корпоративного университета
21 апреля 2020
HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала
22 — 24 апреля 2020
Поиск, интервью и оценка кандидатов
22 — 23 апреля 2020
Электронная трудовая книжка — миф или реальность. Трудности перехода и новые обязанности
23 — 24 апреля 2020
Электронные трудовые отношения. Ключевые изменения с 2020 года
23 — 24 апреля 2020
Адаптация персонала
24 апреля 2020
Менеджер по персоналу
27 апреля 2020
Директор по персоналу
27 апреля 2020
Специалист по управлению персоналом
27 апреля 2020
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
27 апреля 2020
Инспектор по кадрам
27 апреля 2020
Руководитель отдела кадров
27 апреля 2020
Специалист кадровой службы
27 апреля 2020
Современные методы фасилитации командной работы
6 — 7 мая 2020
Фасилитация для лидера: как вовлечь команду в решение бизнес-задач
6 — 8 мая 2020
Фасилитация для руководителей: как работать с командой
6 — 8 мая 2020
Фасилитация в командной работе: повышение эффективности рабочих сессий и совещаний
7 мая 2020
Креативное управление: формируем команду и вдохновляем на результат
14 — 15 мая 2020
Клиентоориентированный персонал: повышение качества обслуживания клиентов
14 мая 2020
Практикум по кадровому планированию и бюджетированию
15 мая 2020
Креативное лидерство: как сформировать команду, способную на инновации
15 мая 2020
Практикум по построению системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация
18 — 21 мая 2020
Эффективные инструменты рекрутинга. Практический мастер-класс Натальи Самоукиной
18 — 19 мая 2020
Разработка целей, KPI и cистемы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM)
18 — 19 мая 2020
Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center
25 — 26 мая 2020
Работа центра оценки: тренинг наблюдателей
25 — 26 мая 2020
Директор по обучению и развитию персонала
27 — 29 мая 2020
Построение системы обучения и развития персонала в компании
27 — 29 мая 2020
Работа с персоналом Call / Contact center: мотивация, обучение, стандарты
9 — 10 июня 2020
Повышение эффективности управления персоналом. Новые зарубежные HR-практики и инструменты
10 — 11 июня 2020
Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии
10 — 11 июня 2020
Выстраивание пошаговой процедуры внедрения профстандартов в компании
10 июня 2020
Практикум по приведению компании в соответствие профстандартам
11 июня 2020
HR-директор: система управления персоналом в организации
15 — 18 июня 2020
Управление персоналом в современной организации
15 — 18 июня 2020
Практикум по разработке, внедрению и совершенствованию системы вознаграждения по KPI на основе системного подхода. Продвинутый уровень
15 — 16 июня 2020
Управление разновозрастной командой: подбор, обучение, мотивация
29 — 30 июня 2020
Молодые против опытных, или как эффективно управлять персоналом в условиях повышения пенсионного возраста?
29 — 30 июня 2020
Корпоративный / организационный психолог
8 — 10 июля 2020
Практическая психология для работы с организациями, менеджерами, сотрудниками
8 — 10 июля 2020
Executive search и headhunting в подборе персонала
9 — 10 июля 2020
Кадровое делопроизводство
21 июля 2020
Начальник отдела кадров
21 — 24 июля 2020
Кадровый менеджмент современного предприятия
21 — 24 июля 2020
Трудовое законодательство. Подготовка к проверкам и ответственность за нарушения. Новации и судебная практика
22 — 24 июля 2020
Кадровый аудит. Подготовка к проверкам ГИТ
22 июля 2020
Практика трудовых отношений: ответственность, риски, ошибки, увольнения
23 июля 2020
Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда
24 июля 2020
HR-академия
О программе
Программа «HR-академия» нацелена на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом.Программа включает 9 модулей, которые проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате. При выборе Клиентом корпоративного формата содержание модулей и их количество обсуждается с Клиентом в зависимости от его потребностей. Возможно два варианта проведения программы тренинга управления персоналом:
Тренинг HR по одному или нескольким модулям программы, включающий теоретическую и практическую части (интерактивные кейсы и упражнения);
Тренинг HR по одному или нескольким модулям программы, включающий проектную работу, разбор и оценку её результатов, а также финальную оценку итогов обучения по выбранным модулям. (Комплексная программа)
Открытый формат программы предусматривает участие в любом из модулей, содержание которых не меняется.
- Руководители и сотрудники департаментов по работе с персоналом
- Руководители бизнес подразделений, которые хотели бы расширить свои знания в области управления человеческими ресурсами и трудового законодательства.
Что получают участники
- Интерактивное обучение – дискуссии, деловые игры, компьютерные симуляции
- Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях.
- Сертифицированные преподаватели курса CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
- Индивидуальный подход – максимум внимания каждому участнику группы (не более 15)
- Комфортное обучение – удобное расположение Академии, современные аудитории, обеды и кофе-паузы в клубе PwC.
Обучение управлению персоналом: семинары и курсы 2020 года
Учебный центр «ФинКонт» приглашает пройти обучение на семинарах и курсах по управлению персоналом в Москве и Санкт-Петербурге. Программы обучения рассчитаны как на начинающих специалистов кадровой службы и менеджеров по персоналу, так и на руководителей и директоров по персоналу.
Если вы решили повысить квалификацию, пройти переподготовку или получить новые знания и навыки по управлению персоналом, то в этом разделе вы подберете подходящую программу.
Чему вы научитесь на новых программах 2020 года
Обучение по теме «Управление персоналом» проводится по различным направлениям. На HR курсах и семинарах вы изучите темы:
- подбор и адаптация персонала
- обучение и развитие персонала
- мотивация и оценка персонала
- кадровое делопроизводство
- корпоративная культура
На курсах для кадровиков вы научитесь разбираться в трудовом законодательстве, и использовать его в работе, а навыки эффективных переговоров помогут провести любое собеседование. Главное, что теория закрепляется кейсами и практическими заданиями, благодаря чему полученные знания вы сможете без труда применить в своей работе.
Наш подход к обучению
В учебном центре проходит ежемесячно 20 программ по управлению персоналом. И чтобы повысить свою квалификацию смогло как можно больше специалистов, мы разработали удобные форматы обучения. На курсах и семинарах вы получите большую теоретическую базу по нескольким направлениям, а на краткосрочных тренингах и мастер-классах вы разберете более детально одну проблему.
Вашими преподавателями будут лучшие бизнес-тренеры, опытные преподаватели и практикующие специалисты.
Подбор обучения
Основные программы обучения раздела Управление персоналом (53)
Дополнительно по теме Управление персоналом (8)
Семинары и курсы с открытыми датами (26)
Данные программы Вы можете заказать в индивидуальном или корпоративном формате (обучение сотрудников только одной компании).
Не нашли подходящую тему? Предложите нам свою.
Преподаватель MBA, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, профессиональный коуч.
Бизнес-тренер, доцент кафедры организационного развития РГГУ, ведущая курса «Управление пер.
Действительный член Американского Общества HR-менеджеров (SHRM), Международной ассоциации по .
Консультант по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту, разработчик проектов стандартов орга.
Президент национальной «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития».
Эксперт в области трудового права и охраны труда.
Специалист в области безопасности бизнеса, полковник юстиции. Заведующий кафедрой безопасности Ун.
Консультант в сфере налогообложения, аудитор (аттестат Министерства Финансов РФ), бухгалтер, член.
Консультант-практик, бизнес-тренер по управлению цепочками поставок и логистики. Преподаватель M.
Интересно. Особенно интересным было бюджетирование фонда оплаты труда. Система оплаты труда и практика бюджетирования ФОТ. Расчет оптимального размера заработной платы.
Аронова Е.В., Ведущий специалист, Петербургский тракторный завод АО
Программа интересная для работников отдела персонала. Особенно интересным было порядок решений о расходовании средств на обучение, составление бюджета на обучение персонала. 
Щурова Д.В., Ведущий инженер по организации и нормированию труда, Петербургский тракторный завод АО
Программа интересная, объемная, включает теорию и практические задачи. Материал доступный, объяснения понятны. Особенно интересным был вопрос управления бюджетом. Методы управления персоналом и затрат.
Бурова Н.А., Экономист 1 категории, Глобус Рязанское конструкторское бюро АО
Программа семинара понравилась. Преподаватель — очень хороший специалист. Особенно интересными были практические примеры.
Мухина Е.Б., Старший специалист
Интересным был расчет недоработок, переработок при суммированном учете в конце периода или при увольнении.
Вялова Е.А., Главный специалист отдела учета персонала, Первая грузовая компания (ПГК) АО
Понравилось, структурировали знания.
Кузнецова Н.А., Заместитель начальника ОТиЗ, Газпром проектирование ООО
Познавательно, доступно.
Фадеева Н.В., Начальник отдела управления персоналом и делопроизводства, Известь Сысерти ООО
Хорошая программа, интересная подача материала, структурировано.Особенно интересными были грейды, построение и KPI.
Косенкова А.Э., Начальник службы мотивации, Водоканал МУП
Очень полезно, доступно, актуально. Все было новым и интересным.
Агаева Л.Р., Руководитель отдела консолидации кадрового учета, РосМетИндустрия ООО
Программа доступна, актуальна. Особенно интересными были аспекты в вопросах нормирования и трудовых вопросах.
Михайлова К.Г., Начальник ФЭО, Единый лесопожарный центр ГАУ Архангельской области
