Prg67.ru

Онлайн вебинары
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как устроиться дизайнером без опыта

Как устроиться дизайнером без опыта

Как дизайнеру устроиться на работу

Пожалуй, наиболее распространенный вопрос моих подписчиков касается поиска первого места работы.

Действительно, первое трудоустройство для начинающего дизайнера — задача не из легких …
Если вы не являетесь выпускником престижной дизайнерской школы, а тем более, если вы самоучка, то на первых порах вам придется попотеть…

Высокая конкуренция, отсутствие опыта работы, неуверенность в собственных силах — это лишь малая часть возможных проблем.

  • С чего начать поиск работы дизайнера?
  • Как избежать основных ошибок при поиске работы?
  • И как же, в конце-концов, эту работу найти и трудоустроиться.

Не секрет, что найти первую работу довольно сложно.

Человек просто не знает, как себя вести, с чего начать, как выйти на потенциальных работодателей, как с ними общаться, как проходить собеседование и т.д. По этому поводу написано множество рекомендаций в интернете. Я поделюсь с вами своим личным опытом.

Каковы же основные моменты при поиске работы непосредственно в области дизайна? Их не так много:

1. Опыт.

Для того, чтобы наработать отсутствующий у начинающего дизайнера опыт, можно пойти несколькими путями:

    Путь фрилансера
    Зарегистрируйтесь на одном из сайтов, например, www.free-lance.ru,www.odesk.com и постарайтесь найти заказчиков.

На данном этапе вы преследуете две цели:
1. Создать себе качественное портфолио, поупражняться, набить себе руку и определиться, в каком направлении вы хотите двигаться дальше.
2. Наработать себе начальный рабочий стаж. Не советую вам сочинять самому себе опыт работы, поскольку этот обман быстро раскрывается.

  • Предложить себя в качестве стажера
    Вы можете связаться с интересующими вас организациями и предложить им свои услуги бесплатно, в виде стажировки. В свое время я сам прошел таким путем, предложив себя в качестве стажера, а через какое-то время получил предложение остаться в штате этой фирмы. Нужно отдавать себе отчет, что устроиться на какие-то ведущие должности в престижных дизайнерских фирмах, на начальном этапе довольно сложно. Начните с малого. Не пренебрегайте даже наименее привлекательной возможностью!
  • 2. Соответствующее образование или профессиональная подготовка.

    3. Наличие работ — портфолио (папка работ).

    Несколько лет назад дизайнеры отпечатывали свои работы на бумаге и оформляли это в виде альбома. Сегодня в 80% дизайнеры имеют свои виртуальные портфолио. Существуют специализированные сайты, которые так и называются portfolio. Работодатели, ценящие свое время, как правило, просят ссылки на виртуальные портфолио, где они могут получить представление о соискателе.

    Кроме того, я советую вам подготовить портфолио в формате PDF, иметь его на флешке или же на CD, чтобы на собеседовании вы могли представить свои работы на экране работодателя. Кстати, в западном мире есть тенденция приходить на собеседование со своим ноутбуком, на котором уже есть ваши работы.

    Не вздумайте отправлять свои работы по электронной почте, в качестве присоединенных файлов! Никто их не будет открывать. Люди боятся спама и вирусов. Кроме того, это считается непрофессиональным шагом и дурным тоном.

    Теперь мы поговорим о том, как же выходить на потенциальных работодателей. Где их искать?

    Существуют всевозможные сайты по поиску работы, где публикуются объявления для соискателей, но на этих сайтах бывают тысячи таких же людей, как и вы.
    Работодатель предпочтет того, у кого больше и весомее рабочий стаж. Поэтому я не советую вам надеяться на доски объявлений, а искать работодателей самостоятельно: через интернет, адресную книгу и т.п. Будьте первым и действуйте самостоятельно! Это реальная возможность выделить себя из общего потока соискателей.

    После того, как вам удалось выйти на нужного вам человека, необходимо представиться и изложить суть своего вопроса.
    Перед этим желательно ознакомиться с профилем этой фирмы и подчеркнуть свою заинтересованность.

    Чего вы должны добиться в первом разговоре?

    Прежде всего, необходимо заинтересовать собой человека настолько, чтобы в конце разговора он предложил вам прислать резюме или же ссылки на ваше портфолио. В разговоре постарайтесь излучать легкость, дружественный настрой, профессиональный и человеческий такт.

    Вы не должны быть слишком навязчивы и развязанны. По своему опыту скажу, что действительно стоящую работу, я находил только путем самостоятельного поиска.

    Еще один эффективный способ поиска работодателей — рассылка своих резюме по конкретным адресам со ссылкой на свое портфолио.

    Поверьте, что даже если работодатель никого не ищет на сегодняшний день, ваше резюме сохранится и вполне возможно, что через какое-то время вам позвонят с предложением о работе.

    Теперь давайте поговорим о правилах поведения, если ваше резюме понравилось и вас пригласили на собеседование.

    Во первых, мой вам совет — сделайте себе хорошие визитки.
    Визитная карточка — это ваше лицо. Уже с первых минут в личном разговоре со своим потенциальным работодателем, вы должны себя позиционировать: это и папка работ, и визитка, и отпечатанное резюме.

    Папка работ, которую вы принесете на собеседованием должна содержать 8-12 работ. Свои лучшие работы поместите вначале и в конце. У человека ярче всего отображается первое и последнее впечатление от просмотренного.

    Обязательно возьмите с собой блокнот и ручку.
    Даже, если вам не придется ничего записывать, это создаст о вас впечатление организованного человека.

    Как показывать свое портфолио работодателю? Не давайте ему самостоятельно листать ваши работы, ничего не сказав заранее.
    В вашей папке работ, кроме профессиональной графики, могут быть и эскизы.

    Собеседование, как правило, проходит по схожим сценариям. Обычно вначале работодатель задает вам вопросы, далее следует его рассказ, а в конце он интересуется, нет ли у вас вопросов. Поверьте, что это не просто формальность. Работодателю интересно услышать ваши вопросы.

    Так о чем же можно спрашивать, а о чем нежелательно?
    Постарайтесь, чтобы вопросы характеризовали вас, как человека серьезного и профессионального. Не спрашивайте о зарплате, льготах, рабочих часах. В дальнейшем, у вас будет возможность обсудит все эти темы. В первом разговоре об этом лучше не упоминать. Вы можете спросить, с какими программами работают в этой студии. Сколько дизайнеров в студии на данный момент и т.п.

    Рассказывая о своем предыдущем опыте работы, ни в коем случае не упоминайте нелестных отзывов о бывшем работодателе.
    В разговоре излучайте уверенность и готовность работать. Делайте акцент на том, что вы умеете и знаете, а не наоборот! Дизайнер учится всю жизнь и ваши незнания каких-либо моментов, не являются недостатками.

    Резюме должно отвечать конкретному запросу работодателя и если вы когда-то работали официантом, этот факт не обязательно указывать в резюме.

    В конце собеседования обязательно попросите визитную карточку работодателя. Это очень хороший и правильный жест.

    Читать еще:  Программист и дизайнер

    После того, как вы пройдете собеседование и вернетесь домой, не забудьте отправить вашему потенциальному работодателю небольшое благодарственное письмо в краткой и дружелюбной форме.

    Этим вы поможете ему вас запомнить и увеличите свои шансы.

    Хочу стать дизайнером интерьеров без опыта!

    Я с детства мечтала о красивых интерьерах! Но пошла учиться не туда. Я отличный организатор и управленец. Очень хочу быть ближе к дизайну интерьеров. Как мне найти стажировку или работу в дизайн студии? Я прекрасно могу вести проекты по созданию интерьеров, но меня не берут, потому что нет соответствующего образования. А мой дикий энтузиазм и рвение — мало кого интересует. А мне так хочется прикоснуться к работе моей мечты. Готова носить папки с документами и держать рулетку — лишь бы научиться и увидеть всю кухню изнутри.

    Ведь руководитель проектов по дизайну интерьеров — это менеджер, который управляет командой творческих людей, безусловно важен опыт, но у меня есть стремление его получить! А это на мой взгляд очень ценно!

    Буду очень рада и признательна за отзывы и советы как быть?

    «Я прекрасно могу вести проекты по созданию интерьеров, но меня не берут, потому что нет соответствующего образования.»

    Как Вы определили, что прекрасно можете их вести?

    На работу без опыта всегда полно желающих, но работодатель будет выбирать тех, кому «есть, что предложить», т.е. людей с задатками, такими как, :наличие профильного образования, знания каких-либо программ, требующихся в работе, портфолио, набросков (если Вы талантливый дизайнер-самоучка) и т.д. Дикий энтузиазм и рвение, это конечно здорово, но в противовес Вам будут десятки других кандидатов с таким же энтузиазмом, и чтобы выбрали Вас Вы должны выделяться среди них и быть лучшей.

    У меня большой опыт подбора молодых специалистов без опыта на разные вакансии, могу сказать, что многие из них имеют весьма отдаленное представление о профессии, о том, чем придется заниматься и почему они вообще, выбрали для себя эту профессию. Поэтому при собеседовании учтите и этот момент.

    Требования:
    Опыт работы проект-менеджером, менеджером по работе с дизайнерами и архитекторами — обязателен! ОБЯЗАТЕЛЬНО в сегменте премиум красок, декоративных покрытий или отделочных материалов премиум-сегмента.
    Развитые навыки переговоров и привлечения клиентов.
    Опыт профессионального консультирования как дизайнеров, так и строителей.
    Опыт в работе с расчётами и сметами по проектам.
    Обязателен опыт работы в 1С, навыки в программах MS Office (EXL, PowerPoint), опыт использования графических редакторов будет плюсом (Adobe Photoshop Corel Draw).
    Грамотная письменная и устная русская речь;
    Английский язык и права категории В — будут плюсом.

    Это требования к менеджеру проекта по дизайну — из реальной вакансии — готовы?
    Управлять командой творческих людей — это в 100 раз сложней нежели офисным персоналом, ну а общаться с прорабами, знаете что это — матом умеете ругаться? Виртуозно, иначе могут не понять Вас:)))))
    Сметную документация сумеете прочитать? Сметные программы? Рисуете, чертите, с графическими и проектными программами работаете?
    Сейчас уже никто не держит рулетки ибо большая часть специалистов использует лазерные.
    Посмотрите
    hh.ru/vacancy/20453352que… интерьера
    посмот,рите по сайтам вакансии дизайн-студий , попробуйте напроситься на стажировку бесплатную. Посмотрите сайты, особенно форумы по дизайну (в каждой профессии есть свой сленг профессиональный, почитайте о чем пишут), авось получится.

    Как относитесь к активным продажам с поиском клиентов? Если спокойно, то..

    Небольшие компании, дизайнерские мастерские, студии и т.д. и т.п. всегда нуждаются в менеджерах. Окладная часть, правда, небольшая, в основном % от продаж. Но..Вы ведь интересуетесь как посмотреть «кухню» дизайн-студии.

    Откликнитесь на вакансию «менеджер по продажам» в дизайн-студию или отправьте резюме в 10, 20. 100 дизайн-студий с предложением своих услуг в качестве «менеджера по продажам». На крайний случай предложите свои услуги без оклада, на «голый» %

    Я слабо верю, что в дизайн-студию возьмут человека без опыта работы на должность «дизайнера», даже стажером, даже на маленький оклад. А вот то, что возьмут «бегунком» или «прозвонщиком», тем более на %, верю запросто!

    Не все. Но кто-то да клюнет!

    А очутившись «внутри», Вы неизбежно будете вовлечены в процесс. Вы же должны понимать что продаете!

    Сегодня острейшая потребность в «продажниках». Рынок сузился. Грошик стал тяжел. Нужны усилия для продвижения практически любого товара или услуги.

    А желающих продавать стало заметно меньше. Выпускники все больше «рукой водить» желают. Или просят работу «без поиска клиентов». Работодатели готовы брать на работу с минимальным опытом в продажах или даже без такового. Лишь бы был «огонь в глазах»

    Это дает шанс, тем. кто действительно чего-то хочет добиться в жизни! Навыки «продавца» любому дизайнеру пригодятся, а уж будущему руководителю тем более!

    Cтранные у вас фразы — ..*Я ..с детства мечтала о красивых интерьерах*, ..Я ..отличный организатор и управленец. Я ..прекрасно могу вести проекты по созданию интерьеров, . Ведь руководитель. проектов по дизайну интерьеров..

    Т.е. вы хотите руководить / управлять командой творческих людей, ничего не умея и ничего для этого не сделав — ни опыта, ни образования, ни курсы не закончили хоть какие по дизайну. Я..Я..Я. Дааа, группа творческих людей быстро бы вас на место поставила.)
    Хоть курсы закончите, есть средние проф-е учреждения, найдите в инете. Может начнете учиться и поймёте, что это не ваше.

    7 советов дизайнеру, который ищет работу

    Вакансий на рынке гораздо больше, чем компетентных дизайнеров. Найти хорошего специалиста — большая проблема. Из 10 человек, приходящих на собеседование в крупные компании, 7 до сих пор не использует Скетч и символы. Это печально, но сайты и приложения до сих пор рисуют в Фотошопе.

    1. Если ты хочешь строить карьеру, прими решение работать в крупной компании

    Фриланс-проекты и неудавшиеся стартапы — это не то, что ты можешь предъявить на собеседовании. Для большинства дизайнеров пустая трудовая = начало карьеры. Если у стартапа нет денег на твоё официальное трудоустройство, делай выводы. Конечно, есть дизайнеры рок-звёзды, которые плевать хотели на трудовую. Но звёзды загораются быстро. Если ты занимаешься дизайном и не получаешь реально много денег в первые два года карьеры, ты не звезда.

    2. Определи, какой у тебя фокус и роль в команде

    В финтехе роли дизайнеров могут быть такие: юзабилист, проектировщик, график-иллюстратор, специалист по дизайн-системам, дизайнер анимации. Когда выбран фокус, легче органично развиваться в одну сторону. При этом ты должен иметь минимальную необходимую базу во всех других ролях. Айти-команда похожа на рок-группу. Не страшно, если клавишник не играет на басу, зато он знает всё о синтах.

    Читать еще:  Дизайнер интерфейсов вузы

    3. Цель портфолио — раскрыть твой фокус

    Сделай стильную минималистичную презентацию о своих умениях и лучших кейсах, отрепетируй её перед зеркалом или камерой. 10 слайдов, минимум текста, максимум уверенного голоса. Твой фокус должен быть очень релевантен компании. Бесполезно показывать в банке флаеры для вечеринок, сайты ближайшего кафе и интернет-магазин унитазов, особенно, если они сделаны на бесплатном шаблоне. Показывай только самый лютый жир. Единственный слайд может запороть всё собеседование.

    4. Запиши свои требования к идеальному работодателю

    Составь портрет компании, в которую ты устроишься. Зарплата быстро перестаёт мотивировать, если кроме неё компания ничего тебе не даёт. Вдохновение и хорошая команда не менее важны. Как ты себе представляешь идеальную команду, в которой тебе будет комфортно? Как ты будешь развиваться? Инвестирует ли компания в твой профессиональный рост (тренинги, конференции)? Есть ли ДМС и бонусы?

    5. Воспринимай собеседования как источник обратной связи

    Каждое собеседование, которое я проходил, было очень ценно. Если тебя не берут, есть вероятность, что тебя собеседует более опытный дизайнер, который видит твои косяки и укажет на них, если спросишь. Принимающая сторона с удовольствием артикулирует, что ей нужно. То, что нужно ей, как правило нужно и другим. В активной фазе поиска ходи минимум на одно собеседование в неделю.

    6. Выбирай вакансию, на которой захочешь проработать минимум год

    Если ты проработал в компании меньше года, это плохой знак для следующего эйчара. Лучше отказать десяти не очень хорошим компаниям, и дорасти до хорошей, с которой быть долго. Любая запись в трудовой должна работать на твоё резюме.

    7. Поглядывай вакансии, даже если у тебя есть работа

    Как найти работу дизайнеру или реалии на рынке труда

    Я уверен, если вы нашли меня по простому поиску на medium, то вы дизайнер и находитесь в поиске работы. Не так ли?

    Я хочу рассказать о своём опыте трудоустройства и поделиться советами, которые помогли найти мне новую работу.

    Кратко расскажу о себе:
    Меня зовут Костя, мне 22 года. Дизайном я занимаюсь около двух лет. После колледжа я работал в компании на должности project manager, в которой потом стал заниматься дизайном. Но время идёт, и я решил сменить компанию и начал поиск новой работы.
    Оформив кейс на Behance с проектом над которым я работал, я принялся за рассылку резюме.

    У меня нет опыта, что делать?

    Если вы только решили попробовать себя в роли дизайнера, и после прочтения нескольких книг и окончания каких-нибудь курсов, занялись поиском работы, у меня для вас плохие новости.

    Никому не нужен дизайнер без опыта, ну вот серьезно. Все компании хотят нанять специалиста 2 года + за недорого и который с первого дня будет продуктивно работать. Есть исключения, где компаниям требуется интерн, джун, которого они “настроят” под себя, но поверьте мне, этих компаний очень мало, а спрос на эти желанные места — очень велик!

    Но не стоит расстраиваться, не всё так ужасно.

    Отправная точка

    Если у вас нет опыта и соответственно портфолио, то как по мне — самое лучшее решение это pet project!

    Также варианты делать редизайны крупных соц.сетей или популярных приложений, но вы должны быть уверены что ваши фичи и нововведения будут действительно делать продукт качественнее и лучше. Но таких кейсов полный Behance.

    Что касается пет проекта, то там немного проще. Всё зависит от вашей фантазии.

    Подумайте над идеей, можно выбрать тему, которая сейчас на слуху или которую вы считаете перспективной, при этом можно реализовать всё что угодно, и показать работу над разными этапами проекта, начиная от варфреймов и заканчивая анимациями и набором своих иконок.

    Это даст вам возможность показать свои навыки работы с разными инструментами, а также продемонстрировать то, как вы думаете и развиваете вашу идею.

    Diabetes Helper

    Приведу пример моей идеи, над которой я до сих пор работаю. Когда я думал, какой продукт был бы не только интересен, но и полезен, я наткнулся на статью об Apple Watch, в которой говорилось, что сейчас они работают над технологией, с помощью которой можно будет неинвазивно, то есть без использования иглы и любых других приборов измерять уровень сахара в крови.

    И вот я решил создать дизайн мобильного приложения, в котором можно было бы контролировать уровень глюкозы, и если уровень сахара критичен, то приложение автоматически предлагает вызвать экстренную помощь, с помощью функции emergency call, которая появилась в третьей версии apple watch.

    Английский язык

    Если вы начали поиск работы, но у вас плохи дела с английским, то шансы найти хорошую работу, с интересными проектами ничтожно малы. В основном компании работают с англоязычными заказчиками, и если ваш разговорный английский хромает, то самое время начать интенсивно заниматься этим вопросом. Распределите ваше время на обучение дизайну и столько же времени уделите языку. Даже не такую большую роль играет ваша грамматика, как то, насколько вы сможете доходчиво объяснить свои идеи клиенту.

    Тестовые задания

    Будьте готовы к тому, что вам будут присылать тестовые, которые не делаются за несколько часов, и над которыми вы можете просидеть все выходные. И что самое интересное, что никаких гарантий того, что вам даже ответят, после того, как вы отправите готовое решение нет.

    Да-да, многие компании даже не удосуживаются прислать отрицательный ответ, даже если вы честно потратили много времени на их задание. Но это уже больше претензии к HR-отделам тех компаний.

    Тестовые задания вам надо делать так, чтобы в случае, если вам пришел отрицательный ответ, вам было бы не стыдно добавить эту работу себе в портфолио. Для таких случаев очень удобны такие сервисы как Dribbble, но чтобы туда попасть, вам необходимо получить приглашение. Альтернатива дриблу — Uplabs.

    В заключении

    Хочу сказать, что поиск работы, особенно если у вас нет опыта, может затянуться не на месяц и не на два, так что главное не опускайте руки, развивайтесь, занимайтесь любимым делом и делайте этот мир чуточку удобнее.

    Удачи в поисках!

    P.S Это моя первая статья, так что прошу сильно не критиковать, но и без критики не оставлять.

    Чтобы следить за обновлениями, подпишитесь на мой twitter, dribbble, facebook и еще на что-нибудь.

    Где найти работу дизайнеру: 50 полезных сайтов для поиска клиентов

    В обзоре собраны лучшие сайты для дизайнеров, где можно искать разовые заказы, удаленную работу или постоянное трудоустройство. Для вашего удобства все ресурсы сгруппированы по типам. Отдельно описаны сайты для поиска работы дизайнерам интерьера.

    Читать еще:  Что такое дизайнер

    В конце статьи находятся полезные советы, как найти работу в том числе новичкам без опыта.

    Сайты с вакансиями для дизайнеров

    Здесь собрана подборка сайтов, где публикуются заказы на дизайн и иллюстрации и вакансии работы, в том числе удаленной.

    Вакансии на сайте Designer.ru – здесь представлена в основном офисная работа, но также встречаются вакансии удаленной работы для дизайнеров и заказы для фрилансеров.

    Биржи для дизайнеров

    Это сайты, где можно искать заказы от частных лиц или компаний. Как правило, сделки проводятся через биржу, которая выступает гарантом оплаты. На некоторых сайтах можно работать с клиентами напрямую или выбирать сотрудничество через безопасную сделку (с гарантией оплаты).

    Специализированных бирж для дизайнеров мало, однако есть много крупных проектов, где могут заработать дизайнеры:

    • Яндекс.Услуги – здесь есть лента заказов и каталог специалистов. Работа с клиентом идет напрямую, сервис не вмешивается в отношения между исполнителем и нанимателем.
    • Кворк – биржа и магазин фриланс-услуг в одном лице. Здесь можно зарабатывать, продавая разные услуги: создание баннеров, ретушь, дизайн сайтов и т.д. Добавляйте свои услуги в каталог и получайте заказы.
    • FL – крупнейшая на данный момент биржа для фрилансеров, в том числе веб-дизайнеров, иллюстраторов. Много разноплановых заказов, работать можно удаленно.
    • Freelance.ru
    • Upwork.com – крупнейшая международная биржа фриланса, в том числе для дизайнеров.
    • Fiverr.com

    Rubrain.com – русскоязычная биржа, заказчиками на которой выступают иностранцы. Позиционируется как биржа топовых специалистов, где можно брать хорошие проекты.

    Каталоги дизайнеров и сайты для размещения портфолио

    В подборке много иностранных ресурсов, в основном для графических и веб-дизайнеров. Каталоги дизайнеров интерьера будут представлены ниже в статье.

    Поиск работы здесь очень простой: вам необходимо зарегистрироваться на сайтах и разместить на них свое портфолио. Заказчики просматривают каталоги в поиске дизайнеров с интересными работами и предлагают проекты специалистам. Чтобы получать больше заказов, продвигайте себя в каталоге. На каждом ресурсе есть разные способы решения этой задачи.

    • Behance.net – лучший сайт для веб-дизайнеров и других специалистов, которые хотят продвигать свои услуги по всему миру.
    • Topcreator.org
    • Dribbble.com
    • Designcrowd.com
    • Каталог дизайнеров – обязательно разместите видеопрезентацию в профиле. Это повысит ваш рейтинг в каталоге.

    Конкурсы

    Есть сайты, на которых проводятся конкурсы для дизайнеров. Победители получают денежные призы. Если вы не победили, то можете использовать конкурсную работу для портфолио. Список таких сайтов для дизайнеров:

    Logomyway.com – здесь проводятся конкурсы на создание логотипов.

    Сайты с анонсами конкурсов

    На этих сайтах конкурсы не проводятся, но аккумулируется информация о разных дизайнерских конкурсах, в которых можно принять участие. Это хорошая возможность новичкам без опыта попробовать свои силы в дизайне и увеличить число работ в портфолио, добавляя туда дизайн, сделанный для конкурсов:

    • Archi.ru – архитектурные конкурсы, в том числе конкурсы на дизайн интерьера.
    • Konkursgrant.ru

    Сайты для дизайнеров интерьера

    В основном это каталоги специалистов, куда можно добавить информацию о своих услугах. Также встречаются сайты с тендерами на дизайн интерьера, где можно брать хорошие заказы.

    • Myhome.ru
    • Houzz.ru – на сайте есть раздел «Поиск эксперта», где находится каталог дизайнеров интерьера.
    • Homeguide.ru
    • Forumhouse.ru
    • Inmyroom.ru
    • Тендеры на Archiprofi.ru – здесь можно найти тендеры на дизайн интерьера, в том числе с крупными бюджетами (более 1 млн. руб.)

    Каталог специалистов на Archiprofi.ru – каталог дизайнеров интерьера, архитекторов.

    Фотобанки и магазины готового дизайна

    Здесь можно продавать готовые работы: иллюстрации, иконки, логотипы и другие элементы дизайна сайтов и т.д.

    Социальные сети и Телеграм каналы с работой для дизайнеров

    В этих группах публикуются заказы для дизайнеров-фрилансеров, а также встречаются вакансии удаленной работы.

    10 советов, как найти работу дизайнеру, в том числе без опыта

    1. Заказчики часто выбирают дизайнеров по портфолио. Оценивают уровень работ и клиентов, общее количество проектов. Поэтому начинающим дизайнерам порой сложно начать зарабатывать. Если нет портфолио, то нет и заказчиков. Для решения проблемы можно добавлять в портфолио конкурсные работы, заказы, сделанные для своих проектов, друзей или знакомых, а также дизайн, созданный для придуманных клиентов. Этим приемом пользовались многие дизайнеры, в том числе ныне топовые специалисты.
    2. Используйте сарафанное радио для поиска заказов. Например, предложите первым трем клиентам сделать работу бесплатно или очень недорого в расчете, что они посоветуют вас своим знакомым или друзьям. Этот прием может сработать в области дизайна интерьера, где заказчики часто советуют хороших специалистов знакомым (либо те сами спрашивают, кто вам делал дизайн квартиры, дома и т.д.).
    3. Сотрудничайте с коллегами. Например, если вы веб-дизайнер, предложите свои услуги программистам, которые делают сайты. Чтобы они покупали у вас дизайн и продавали его своим клиентам с какой-то наценкой. В итоге заработают обе стороны.
    4. Веб-дизайнеры могут привлекать клиентов, предлагая бесплатный аудит сайта. Найдите на сайте потенциального клиента несколько серьезных проблем, которые заказчик захочет исправить, и вы получите работу.
    5. Хорошо привлекают клиентов популярные каналы на YouTube и раскрученные профили в каталогах дизайнеров. Смотрите, как ваши коллеги раскручивают каналы или свои страницы в каталогах, и пользуйтесь их приемами.
    6. Участвуйте в реальных конкурсах. В случае победы вы повысите свой уровень в глазах заказчиков, даже если у вас мало опыта или нет его совсем.
    7. Получить клиентов можно, преподавая дизайн в онлайн-школах, например, в университете Нетология. Этот способ поиска заказчиков подходит опытным специалистам. Среди учеников могут оказаться представители компаний, в том числе менеджеры, которым нужны услуги дизайна. Если вы будете интересно вести лекции и покажете, что являетесь хорошим специалистом, они могут предложить вам сотрудничество. В каждой презентации своего курса указывайте контакты, чтобы с вами могли связаться (университет позволяет это делать).
    8. Если вы начинающий дизайнер, попытайтесь найти удаленную работу в небольшой веб-студии или компании. Здесь собрано 47 работодателей, предлагающих такие вакансии, в том числе специалистам по дизайну. Плюс удаленной работы – возможность трудиться под началом более опытного дизайнера или арт-директора, который поможет профессионально вырасти.
    9. Откройте и ведите собственный блог. Наличие блога – это признак интереса к своей профессиональной области. Вы можете писать о дизайне, потихоньку собирать вокруг себя аудиторию, в том числе заказчиков. Однако быстрых результатов от блога не ждите. На раскрутку может уйти и год, и два. Эта работа на перспективу.

    Выступайте с лекциями на бизнес-завтраках, в коворкингах. Там много начинающих предпринимателей, которым нужны недорогие услуги дизайнера, и они могут вас нанять на работу. Вы получите опыт, первых заказчиков и сможете заработать.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector